（A类）

清政函〔2017〕2号

关于市人大七届一次会议第19号建议的答复

马莉、马成华、刘小斌、冯很很、王琪璘、王莉、周群代表：
　　你们提出的“关于加强农村优质师资力量建设的建议”收悉，现答复如下：
　　近年来，清水县不断加强农村教育，制定出台了一系列支持农村教育发展的政策措施，农村师资力量得到了有效加强，我们主要作了以下几方面的工作。
　　一、合理分流，优化农村教师资源配置
　　针对初中学校教师富余、边远山区学校教师短缺的实际，采取个人自愿申报和公开考试相结合的办法，将171名在初中任教的富余教师调整到小学任教，乡域内调整101人，乡际之间调整70人，缓解了农村边远学校教师短缺问题。
　　二、公开选聘、对口帮扶补充农村教师
　　为了提高农村边远山区学校的办学水平，近四年公开招考的555名教师，90%以上补充到农村偏远地区，并通过竞聘、任用、调整、交流校长46名，不断完善县镇学校对口帮扶农村边远山区学校制度，9所县城区学校与24所农村边远山区学校建立了长期对口交流关系。从2013年起，每年选派城区学校骨干教师到农村学校支教。
　　三、加大农村教师的培训与学习
　　为了解决农村学校老教师教学方法陈旧的实际，把教师外出培训的机会尽可能向农村学校倾斜，近2年来，通过选派教师挂职学习、“国培计划”等形式集中培训教师8000人（次），其中农村学校教师6863人，占85.79%。
　　四、大力提高农村教育投入，提高教师津贴
　　从2012年开始，清水县每年安排500多万元，在全省率先发放农村边远地区教师津贴和班主任补贴，农村边远地区教师津贴按照一、二、三类地区每人每月60、90、120元的标准进行发放，班主任津贴按照60、80、100元的标准发放。自2015年起，省市对实施乡村教师生活补助的县区实行奖补政策，在县级补助的基础上，省财政每人每月补助50元。2016年，国家政策要求乡村教师生活补助标准每人每月不得低于300元，我们按照每人每月300元的标准进行了发放。2017年，乡村教师的生活补助按照一、二、三类地区280、340、440元的标准进行发放，进一步稳定了农村优质师资队伍。
　　五、全力改善农村教师住宿条件
　　从2011年始，清水县在农村中心学实施教师周转宿舍项目，目前，已建成教师周转宿舍140套，建筑面积6677平方米。同时，对在乡村中小学工作20年以上的在职及退休教师，实行限价商品房公开分配优惠政策，进一步解决了边远乡村教师的生活问题。
　　　　
　　　　
　　　　                               清水县人民政府    
　　　　                              2017年6月25日