马越垠指出，今年是市县乡集中换届年，这次乡镇领导班子的调整，按照省、市换届规定要求，坚持德才兼备、以德为先、以实干论英雄、凭实绩用干部的原则，大力倡导“五看五选”用人导向机制，综合全员谈话、署名推荐、考核推优、换届考核、全额定向推荐的原则，班子的整体功能得到进一步增强。

马越垠强调，新一届领导班子成员要有新的定位、新的理念、新的气象、新的作为，注重班子团结，注重修养提升，注重工作创新。要真正将思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，多谋发展之策、多做发展之事，全身心投入到各自工作中去，积极应对经济社会转型发展对乡镇工作的新要求，真正做到与县委、县政府同心同德，共同走活发展这盘棋。

马越垠要求，红堡镇新的领导班子是一个年龄轻、文化程度高、朝气蓬勃、充满活力的班子。新任的领导班子要继续发扬优良传统，理清发展思路，明确发展目标，以时不我待的姿态投入到红堡镇经济社会发展的工作之中。要主动克服消极徘徊，墨守成规的思想倾向，适时调整工作思路，找准工作的切入点和突破口，以只争朝夕的精神，争创一流的勇气，自加压力，知难而上，负重拼搏，真正做到发展有新思路，工作有新举措，事业有新作为，在新的起点上开好局、起好步、探好路，切实赢得干部群众的信赖、拥护和支持。