近年来，清水县在全面建成小康社会，努力建设幸福美好新清水的强劲号角下，在建设生态良好、社会和谐、经济繁荣、充满活力、独具魅力的西部科学发展特色县的崭新实践中积极探索，开拓创新，积极探索实施了乡镇“十星制”和部门“责、诺、评”考核新机制，同时该县结合全县阶段性重点工作，创新考评方式方法，把新的工作重点及时纳入“星级目标”和“承诺目标”，让乡镇、部门由“被动完任务”变为“请命干工作”，真正释放了“动脑筋、抓谋划；拓思路、务实功；多干事、多得星；干实事、兑承诺”的内在动力， 使各项工作焕发出强大生机活力。

近日，清水县委常委、组织部长周济，县人大常委会副主任毕德祥，副县长杨泉带领县属单位第三考核组深入林业局、水务局、文广局、卫生局等31个县属单位（部门）通过听取汇报、查阅资料、随机谈话等方式，就2014年度综合目标管理责任书完成情况、领导班子运行及科级干部履职情况进行了全面考核。

本次考核组由县纪委、组织部、宣传部、政法委相关人员组成，按照注重平时、分级负责，突出实绩、注重实效，一事一评、动态考核，定性定量、上下兼顾等四个方面的原则进行，客观全面、公平公正的对各单位进行了综合考核。通过“责、诺、评”考核，全面了解和掌握了各单位对综合目标管理责任书所确定的工作任务的完成情况，总结经验、肯定成绩、寻找差距，客观、准确地评价各级领导班子和干部履行岗位职责的情况以及现实表现，全面调动和激励广大干部职工的工作积极性和主动性，进一步激发各部门、各单位干事创业的积极性，切实推动全县经济社会跨越式科学发展。