12月28日，伴随着庄严雄壮的《国际歌》，曹沟村党支部换届工作画上了句号。至此，金集镇12个行政村和1个社区党支部换届工作全部圆满完成。

严密组织实施，责任落实到位

旗帜鲜明地把加强党的领导贯穿换届选举全过程，成立了全镇村（社区）“两委”换届工作领导小组，明确工作职责和环节步骤，靠实工作责任。镇党委专题研究，制定具体方案、推进计划、工作流程和业务清单，压茬推进换届工作开展。

严明换届纪律，氛围营造到位

大力宣传“两委”换届相关政策和法律法规，悬挂横幅14条，张贴宣传画26张，书写宣传标语440余条，印发“一封信”3000余份，充分调动党员群众参与换届选举工作的积极性和主动性。组织全体镇干部、驻村帮扶工作队（组）员、村“两委”成员签订了《严肃村“两委”换届工作纪律工作人员承诺书》，各党支部候选人预备人选全部签订了《遵守换届纪律承诺书》，设立意见箱13个，公开举报电话，接受群众监督，确保换届工作风清气正、严肃有序。

严格换届流程，程序规范到位

紧扣全县换届工作安排部署，严格落实部署准备、上报请示、确定人选、大会选举等各阶段任务要求；加强业务指导，组织开展集中培训3次；镇纪委牵头，成立财务审计工作组，对各村（社区）全部进行任期财务审计；严格资料审核，换届工作领导小组办公室对各党支部程序性资料全面核查，确保换届工作要求明确、程序规范。换届当天，镇党委派出指导组，全程参与换届，确保选举大会高标准召开。

严格任职要求，班子选配到位

始终把政治标准放在首位，突出“双好双强”要求，严格落实“两推一选”办法，扎实做好任职资格联审和组织考察，注重从致富能人、创业青年、大学毕业生、优秀党员中推选村党组织书记。本次村（社区）党支部换届选举，新当选年轻村书记10人。全镇村（社区）党支部书记平均年龄降至33.8岁，大专及以上学历9人、中专学历1人、高中学历2人，女性书记4人。支部成员年龄结构、学历结构明显优化，班子整体素质进一步提高，为巩固脱贫成果、接续推进乡村振兴提供了坚强组织保障。

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（新当选党支部委员与全体党员合影留念）