为进一步规范清水县城镇公益性岗位开发和管理，充分发挥公益性岗位在社会管理和公共服务中的作用，有效促进就业困难人员和重点群体就业。4月20日，清水县人社局召开城镇公益性岗位规范化管理工作专题会议，协调推进全县城镇公益性岗位规范化管理工作。

会议强调，要进一步明确岗位设置、绩效考核、人员选聘、责任落实、督查检查等，不断修订完善公益性岗位管理办法。要实行绩效管理，合理实行奖优罚劣，激发干事活力，共同推动工作落实。要按照按需设岗、按岗定人、按人定责、人岗相适的原则，规范有序设置公益性岗位，确保事有人干、人有事干。要科学调配、合理设置，切实有效发挥公益性岗位的作用，做到劳动付出与劳动报酬合理匹配。各用人单位要进一步提高思想认识，不断调整工作思路，完善管理制度，确保城镇公益性岗位规范化管理，效能得到最大发挥。