就业是民生之本。近年来，清水县坚持以稳岗位、扩渠道、提技能、兜底线为举措精准施策，千方百计稳定和扩大就业，着力改善受疫情影响下的就业市场活力，为全县构建新发展格局、缓解就业结构性矛盾、推动经济转型、助力乡村振兴提供了重要支撑。

一是稳岗位，落实就业补贴。2021年，为全县赴省外务工人员累计发放交通费补贴14000人840万元，落实东西协作岗位补助75人67.32万元，落实东西部协作专场招聘会带动赴省外务工1600名脱贫户劳动力务工交通补贴96万元。劳务奖补政策的持续落实，有效缓解了受疫情影响下的严峻就业形势，大大提高了群众就业创业积极性。

二是扩渠道，优化就业服务。县上制定出台了“点对点”包车输送补贴运费、开通务工人员核酸检测绿色通道、成本价开展核酸检测、为外出务工人员免费发放防疫口罩等政策举措。结合劳动力就业意愿和个人特长进行人岗精确匹配，开展线上线下招聘会20场，着力开展“春风行动”，提供就业岗位30000个，达成就业意愿7252人。通过“点对点”“一站式”服务，18乡镇同步输送农民工返岗务工。发出包车61辆，点对点输送2420人。同时，借助东西部协作就业帮扶车间建设，共吸纳745名劳动力实现就近就业，其中已脱贫劳动力442名。

三是提技能，增强就业本领。针对群众务工需求和市场用工需求，2021全年共完成职业技能培训7089人，其中，脱贫劳动力完成2885人，脱贫不稳定户完成314人，边缘易致贫户完成261人，采取“岗位+劳务机构+培训”模式开展培训，切实打造“培训-输转-维权”一条龙服务，培训后输转率达到70%以上。

四是兜底线，筑牢就业底线。按照“按需设置、精准落地、自愿公开、统一管理”原则，在全县开发乡村公益性岗位人员2736名。主要设置爱心理发员、乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、乡村水电保障员、农村养老服务员、村级就业社保协管员、乡村公共安全管理员、乡村公益设施管理员、疫情期间临时性公益性岗位等10个类别的岗位，从事乡村公共服务工作。通过保障重点群体实现就业，切实兜住就业民生底线。（图文/清水融媒记者 王丹 杨榕奎）