清水县围绕开展“立足岗位作贡献、建设小康当先锋”活动，严格按照打造非公企业党建 “升级版”的目标要求，不断加强非公企业党组织建设，稳步增加非公企业党员数量，逐步扩大非公企业党建工作覆盖面，至目前全县共建立非公企业党组织85 个，组建率22%，党员达224名，呈现出了良好的发展态势。在非公企业党建工作的探索实践中，积极采取五大举措，切实保障非公经济健康快速发展，2014年全县规模以上非公企业总产值、增加值和社会消费品零售总额三项指标增速均以两位数增长，实现了党企联建共赢。

狠抓指导员队伍建设。为了加强对非公企业党建工作的指导，县非公企业党工委精心选派组织、工商、工信、统战等各成员单位中政治觉悟高、道德品质好、工作能力强的年轻党员干部42名，担任全县52户非公企业党建工作指导员，具体负责对企业党建工作的指导。坚持对党建指导员实行日常考核、年度考核和民主测评三个方面的考核制度，做到以考核促管理。其中每半年进行一次年度考核，主要考核党建指导员的履职情况、工作纪律和工作成效，并根据最终得分，将考核结果分别评定为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，促进党建指导员的工作职责落到实处，也提升了自身“一岗双责”的履职能力。

狠抓党务工作者培训。针对一些非公企业对党建工作认识不高、支持力度较小、非公企业党组织作用发挥难的实际，县非公企业党工委采取学习培训、宣传渗透、理念灌输等方式，加大对非公企业的教育引导力度，不断教育企业法人支持和认同非公企业党建工作，使之真正融入企业、保障企业健康发展。去年结合党的群众路线教育实践活动，由县委组织部牵头，依托县委党校主阵地，将非公企业党务干部培训作为活动重要内容列入主体班次，先后4次举办非公企业党支部书记培训班，培训非公企业党务干部160多人次,集中学习党建工作方针政策和相关党务知识，主动帮助非公企业树立“党建也是生产力”和“党建也是企业品牌”的先进理念，从思想上解决非公企业对党的认识问题。

狠抓“三培养”工程实施。县非公企业党工委积极引导非公企业党组织设立“党员示范责任岗”、“党员责任区”等载体，通过开展“我为企业献一策、我为党旗添光彩”等活动，激发非公企业党员干事创业的热情，促使他们在争先锋、做模范上体现党员价值、彰显党员风采，增强党员的荣誉感和自豪感。在企业广泛推行“三培养”工程，即把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员，全力打造党员和企业“利益共同体”。全县共在85家非公企业党组织设立 “党员示范责任岗”65个、“党员责任区”45个。通过积极扶持，去年6月份,县顺达汽车运输有限责任公司党支部和经理黄启保分别被省非公企业党工委授予建设小康先锋号先进党组织和建设小康先锋岗先进个人，在全县非公企业党组织中起到了很好的示范带动作用。

狠抓活动阵地集约利用。县非公企业党工委指导帮助小微企业建设标准化党建活动场所，优化现有党员服务中心布局，统一建设区域性、开放性和综合性的党群活动服务中心，为党组织和党员提供“开放式、连锁式和一站式”服务。去年结合教育实践活动“回头看”工作，协调天水高山夏菜有限公司等5户企业解决了无党组织活动阵地的问题，指导金集槐树湾采石场等4户企业规范党组织活动阵地，免费为天河酒业有限公司等7户优秀企业党支部制作了制度牌。注重典型培育和示范带动，涌现出了顺达汽车运输公司党支部用公交车免费接送高考考生、鹏立建筑有限公司党支部出资5万元捐资助学等一批先进事迹，彰显了非公企业党组织以实际行动凝聚并弘扬科学发展的正能量。

狠抓两个作用发挥。始终以创建服务型非公企业党组织为目标，紧扣贴近中心、贴近基层、贴近岗位三个“贴近”，集中解决非公企业党建工作与企业生产经营结合不紧密、党支部桥梁纽带作用发挥不充分、党员干部宗旨意识淡薄、党员先锋引领作用发挥不充分、非公企业党支部组建难、活动开展难、党员发展难等问题，充分发挥非公企业党组织在职工群众中的政治核心作用和在非公企业发展中的政治引领作用，有力地推动了企业科学发展和企业党建工作互相促进、共同提升。首先，贴近中心发挥作用，就是按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，把党组织活动与企业生产经营紧密结合，探索建立了党组织与企业管理层双向互动的体制机制，以企业有发展、职工得实惠的实际成果，取得了企业出资人和职工群众的支持。注重树立符合社会主义核心价值体系的企业理念，建设富有个性、职工认同、促进发展的现代企业文化，充分调动了企业党员、职工群众和企业法人三方面的力量，呈现出共同争科学发展之先、创和谐社会之优的生动局面。注重开展以“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、维稳一线有党员，党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患”为内容的“四有四无”活动，有效调动了非公企业党员的工作积极性。其次，贴近基层发展党员队伍，就是严格把关，注重质量，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度，注重吸纳拥护党章、具备党员条件、企业科学发展的优秀非公有制企业法人入党，更好地发挥了他们在促进非公经济人士健康成长方面的示范带动作用。第三，贴近岗位创先争优，就是通过党的经常性活动，加强非公企业党员的理想信念教育，教育他们从现在做起、从自身做起、从岗位实践做起，比学习、比工作、比贡献，使“争做一流业绩、争当时代先锋”成为了自身的精神追求和自觉行动。