今年以来，清水县人社局认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，围绕“输得出、稳得住、可增收、能致富”的目标，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务，多措并举将劳务输转工作做实做细，推动劳务奖补政策落地见效，确保群众稳定就业增收。

聚焦宣传引导抓服务。全力搭建就业信息桥，不断满足群众多样化就业需求，扎实组织开展“春风行动”系列活动，依托县、乡、村三级就业服务网络、人社直播带岗、抖音号、“清水人社”微信公众号、零工市场等“线上+线下”平台发布招工信息和劳务奖补政策，多渠道多形式为务工人员和用工单位提供对接服务，鼓励支持有输转意愿的城乡劳动力转移就业。截至目前，共举办线上线下招聘活动37场次，组织企业500余家，提供就业岗位2.39万个，发放宣传资料50000余份，发布用工信息38期1500余条。

聚焦摸清底数抓保障。组织人社系统干部职工全面开展外出务工人员排摸登记，详细掌握适龄劳动力务工地点、务工企业、务工工资和外出时间等情况，分类别建立劳动力输转台账，务工一人登记一人，做到劳动力底数清、情况明、需求准、对接细。同时，及时掌握待就业人员务工意向、技能特长、岗位需求等信息，分类建立就业需求台账，以便精准提供就业岗位，积极引导富余劳动力有序就业。充分发动乡镇、村组干部力量，以村为单位，对外出务工人员逐户逐人开展全覆盖排查，详细了解务工人员，特别是脱贫劳动力（含监测对象）务工就业状况，核实务工地点、务工时间、电话号码、务工收入等基本信息，切实做到了底子清、数据准、管理实，确保有意愿外出务工富余劳动力应输尽输、应转尽转、稳岗就业。

聚焦奖补政策抓落实。全面落实东西部劳务协作就业奖补政策，对转移到天津就业的清水籍脱贫劳动力且务工时间达到6个月以上的，给予每人交通补助600元和稳岗补助1100元；对输转到省外其他地区（除天津外）和省内就近就业的清水籍脱贫劳动力且稳定工作满3个月以上的，按照省外就业每人400—600元和县外省内就业每人100—300的标准，给予一次性交通补助。同时加大劳务奖补和交通补助力度，按照“应奖尽奖、应补尽补”全覆盖原则，对符合奖补条件外出务工人员及时落实劳务奖补和交通补助政策，不断简化申报流程，畅通绿色通道，确保所有符合条件外出务工脱贫人员政策落实不落一户、不漏一人。紧盯外出务工时间节点，对务工满3个月及以上的脱贫人员，督促各村驻村干部、村干部及时通过电话回访或者入户等方式，及时通知发放对象提供相关资料，确保外出务工脱贫人员劳务奖补和交通补助应享尽享，并对已落实奖补人员提示查看补助资金是否发放到位，切实提高了群众对政策的知晓率。截至目前，已落实天津就业人员稳岗补贴72人60.5万元，发放脱贫劳动力外出务工一次性交通补助30779人851.05万元。

聚焦输转渠道抓就业。发挥东西部劳务协作机制，加强与天津河北区协作地区的信息共享、政策协同和工作配合，广泛动员劳务经纪人、人力资源服务机构和用工企业参与有组织转移就业，激发转移就业的市场活力，通过协调组织“务工专车”等，为外出务工群众与用人单位提供点对点、一站式输送服务，持续扩大农村劳动力转移就业规模。依托县域经济、产业发展、重大项目和各类基础设施建设等，大力挖掘就地就近就业岗位，优先吸纳当地农村劳动力就业。对无法外出、无业可扶的农村脱贫劳动力、监测对象、易地搬迁劳动力跟踪监测，及早发现，大力开发护林员、保洁员等乡村公益性岗位开展就业帮扶，不断促进就地就近就业规模增长。加大劳务品牌培育打造力度，形成劳务品牌效应，推动更多农村外出务工人员向高薪行业、高附加值行业转移，推动我县农村劳动力月均务工收入稳步增长。截至目前，通过“点对点”组织输送1024人，累计输转城乡富余劳动力8.22万人，创劳务收入24.3亿元，其中脱贫劳动力4.25万人，创劳务收入11.66亿元。