【大力弘扬教育家精神 共筑尊师重教风尚】

清水：以奋进之笔绘就教育事业高质量发展崭新画卷

近年来，清水县始终把教育作为“第一民生”，锚定“教育强县”建设目标，教育布局加速重构、办学条件全面改善、育人质量稳步提升，城乡教育差距在持续投入中不断缩小。

一组数据折射出清水教育优先发展的坚实足迹——五年来，累计投入5.05亿元，先后在城区新建西华小学、县五幼等学校3所，改扩建县一中、东关小学等学校6所，新增学（园）位6240个；在乡镇持续推进乡村教师周转宿舍、食堂改扩建等民生工程，改（扩）建学校124所，新建学校食堂62个、宿舍66套，同步改扩建实验室36个、图书室57个，改造运动场21个6.67万平方米。从城区扩容到乡村提质，清水县正以实干之笔，奋力书写基础教育扩优提质的崭新篇章。

“硬件+数字化”双轮驱动办学条件跨越式提升

教学楼里电子琴室传来悠扬琴声，创客室内孩子们正围在电脑前设计作品。“以前功能室都是互用的，现在一室一用，活动场地宽敞了。”在永清镇中心小学工作了十三年的教师马霞感慨道。2024年，该校通过旧教学楼改造新增学位180个，校园面貌焕然一新。

永清镇中心小学的变化，是清水县坚持硬件筑基与数字赋能并重、推动城乡办学条件跨越式提升的生动注脚。近年来，清水县实施教育重点项目12个，县一中宿舍楼、县六中科创楼加快实施，两所高中实验室建设项目投入使用，县一中、县三中和永清二幼教学楼全面竣工，新增城区优质学园位1200个。城区“入学难”“大班额”问题有效缓解，乡村学校办学条件全面改善。

办学条件改善不止于物理空间，数字化转型同步提速。办学条件改善不止于物理空间。全县投入3743.3万元，配备数字化设备8200余套，建成创客教室、智慧教室14间，布设18个“专递课堂”覆盖54所小规模学校，“云端学校”“三个课堂”覆盖率达到100%。目前，清水县建成省级智慧教育标杆校1所、市级2所，师生获省级以上信息化荣誉200余项，6节课例入选教育部基础教育精品课、59节获评省市级精品课，原泉小学入选教育部中小学人工智能教育基地。

从一块黑板到智慧大屏，从一间教室到一张网——既让城乡孩子“有学上”，更让乡村孩子“上好学”。

精细化治理“全链条”守护学生成长全过程

家长登录“甘肃省政务服务网”或“甘快办APP”，填写基本信息、上传佐证材料，即可完成新生入学报名——这是清水县“阳光招生”的日常一幕。作为全省首批运行中小学入学招生系统的县区，清水县率先启动试点工作，实现入学申请“掌上办、零跑路”。同步推进校外培训机构治理，累计注销、转型学科类校外培训机构10家，压减率达100%。

入学报名从“排队办”变为“一键办”，孩子们走进校园后的每一天，同样被精心守护。

聚焦校园安全，清水县常态化开展“1530”安全警示教育，专职保安配备、校园封闭管理、护学岗设置、一键式报警联网、校门口防冲撞设施架设实现“五个100%”，创新推行“一校一档”“一人一档”精细化管理机制。

深入推进“校园餐”集中整治，投入105万元完成39所学校食堂标准化升级改造，争取县级资金230万元解决从业人员薪酬问题，9所学校试点食材阳光平台采购，筑牢食品安全防线。

不止于校园之内，治理触角延伸至资源布局与公平保障。稳妥撤并“空壳学校”94所，盘活闲置校产；探索“从入口看出口”增值评价体系，推行“定量+定性”考评；普惠性幼儿园覆盖率100%，2024年通过国家“双普”验收，被教育部认定为学前教育普及普惠县；适龄残疾儿童少年义务教育入学率97.9%。

从入学报名“掌上办”，到校园安全“五个100%”，再到“校园餐”阳光采购，清水县正以精细化的治理手段，把规范落到每一个环节、把安全延伸到每一所学校，让每一名学生的成长之路都有保障、有温度。

五育并举“融合深耕”育人质量实现稳步提升

在市级以上科创、体育、艺术等赛事中，全县38所义务教育阶段学校的128名师生斩获佳绩，五育并举的育人成效正转化为实实在在的成果。

绿茵场上，小球员们带球突破、默契配合——这是清水县“县长杯”校园足球联赛上的常见画面。目前，全县已创建全国青少年“三大球”特色校21所，连续举办九届“县长杯”校园足球联赛，连续八年多组别蝉联“市长杯”冠军，两度代表全市征战省级锦标赛。

美育之花同步绽放。轩辕小学“追梦合唱团”入选全国示范性特色学校学生艺术团，清水县获评全国第八届中小学艺术展演活动优秀组织奖，中小学艺术社团覆盖率100%。劳动教育扎实推进，创建省级劳动教育实践基地1个、市级3所。

育人质量的提升，根子在教研。清水县组建145人专兼职教研队伍，年均“推门听课”680余节次，组织联片教研60余场4800余人次，创新推行小初高一体化联合教研。近五年申报课题450余项、结题180余项。创新“基础巩固+弹性拓展+实践探究”分层作业模式，构建“3+X”课后服务体系，近三年拨付课后服务补助资金945.71万元，实现有需求学生全覆盖。

始终将队伍建设作为教育基础工作，构建涵盖准入、流动、考核、退出全过程的闭环管理制度体系，压实师德负面清单与常态化考评；近五年多渠道补充教师176名，定向乡村学校115名，优化紧缺学科结构；依托国培、协作及县级培训年均开展40余批次5000余人次，建立“师徒结对+教研赋能+岗位历练”全周期培养模式；同时落实骨干培育、津贴补助、免费体检及减负政策，全面保障教师安心从教。

从绿茵场到合唱舞台，从田间地头到课后课堂——清水县正以五育融合的生动实践，努力让每个孩子都能找到属于自己的成长跑道。

一块黑板到智慧大屏的升级，排队报名到掌上办理的跨越，传统课堂到五育融合的蜕变——清水教育的每一步前行，都在拉近城乡孩子与“上好学”的距离，越来越多的清水学子正凭借优质教育走向更广阔的舞台。

由“学有所教”向“学有优教”跨越，清水县正以改革的魄力、精细的治理、融合的路径，一步一个脚印朝着“教育强县”目标迈进，努力办好人民满意的教育。