远门镇：“岗位练兵、比武争先” 锤炼干部队伍真本领

近日，按照县委安排，远门镇坚持以问题为导向，推动镇村干部内修心智，外强素质，促进镇村干部能力素质提升，锤炼干部队伍真本领，有力提升服务群众工作实效。

坚持问题导向，确保练兵准度。通过深入调研、专题会议研究等方式，聚焦乡镇干部知识断点和能力短板，立足镇村干部队伍实际，以提高工作能力为出发点，以业务集中培训为起点，将大练兵活动分为集中学习、大讲堂、研讨交流、理论测试四个部分，并将集中学习细化为时政要闻、党建理论、党风廉政、乡村振兴、法律法规、富民产业、社会保障、民族宗教八个专题，在集中学习、镇村干部自学的基础上，邀请上级业务部门开展对口业务指导，打造理论知识丰富、业务水平过硬、想干事、能干事、干实事的干部队伍，进一步强化服务群众能力。始终坚持“缺什么，学什么，练什么，做什么”的原则，促进镇村干部在干中学、在学中干、互帮互带、学用结合，不断积累政策理论，不断丰富业务技能。

创新学习方式，确保练兵广度。积极培养“精业务”型村干部，通过开设业务培训班、赴先进乡镇（村队）考察、座谈交流等形式提升镇村干部业务能力，将学习内容收集整理汇编成册，列出时间表，明确领学人，建立每日早晨会、夜校学习班，采取“必修+选修”“自学+帮学”的方式组织学习研讨，提升学习成效，同时，创新结合“镇村干部及第一书记大讲堂”等活动载体，组织镇村干部上讲台，分享一次心得、开展一次演讲、做一次专题辅导，着力营造学习氛围，深化学习效果。

开展技能比武，确保练兵深度。紧密结合镇村新形势发展要求，以支部为单位，深入开展“比、学、赶、帮、超”常用技能大比武，把提升干部业务技能作为岗位练兵的根本要求，坚持以平时工作任务为牵引，针对全年工作任务练兵、瞄准重点工作练兵、结合镇情村情民情练兵，练好群众最需要、最管用的技术，全面增强做好各项工作的基本技能。

经验交流总结，确保练兵宽度。组织驻村帮扶工作队队长、科技特派员、镇村干部、业务能手，前往党建示范点、产业基地进行观摩学习，交流经验。以包村领导片区为单位，组建宣讲小组，进村、走田间地头，深入开展政策宣讲宣传活动，进一步提升党员群众听党话、感党恩、跟党走意识，以党员说事+、主题党日为契机，深入开展说事活动，及时发现问题，研究对策措施，总结工作不足，发掘和推广典型经验，进一步转化提升岗位练兵的宽度。