“岗位练兵、比武争先”活动开展以来，金集镇认真落实市委、县委安排部署，紧扣活动要求，对标工作要求，聚焦重点任务，牢牢抓住“学”“讲”“考”“评”“谈”五字诀，深入推进“岗位练兵、比武争先”活动高质量开展。
系统学，提升理论水平。坚持把政策理论学习作为“岗位练兵、比武争先”活动的首要任务，以党委理论学习中心组、“三会一课”主题党日、每周例会、“干部夜校”等为载体，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、涉农法律法规、村级党组织建设、党风廉政建设、社会治理、村庄建设等多领域知识，切实提高镇村干部思想政治素养和政策理论水平。
延伸讲，补齐能力短板。一方面，通过党员大会、镇村干部会议组织各级干部上台讲最出色的工作、最拿手的经验、最深刻的体会、谈工作打算，扎实开展“乡村干部开讲啦”活动；另一方面，把“大讲堂”搬到田间地头、村组一线，与对群众面对面讲政策、听民意、解民忧，深化“擂台问政”活动，通过群众摆擂台、干部解答疑，既密切了干群关系，又解决了干部不敢讲、不会讲的问题，倒逼镇村干部提升履职能力。
专题考，检验练兵成效。在组织各级干部积极参加全县点名汇报活动的同时，镇村两级扎实开展“岗位练兵、比武争先”专题测试，采取理论考试和现场汇报相结合的方式，全面检验“练兵”成效。对成绩不合格的，由党委副书记组织进行“补课”、反复“锻炼”。结合干部积分管理制度，把“练兵”活动与绩效报酬发放、评先选优相挂钩，对于不重视、进步慢的干部，进行“一票否决”，确保“练兵”活动取得实实在在的效果。
现场评，增强工作干劲。组织党政班子成员及各村党支部书记，深入瓦寨、水清、连珠、曹沟等村，围绕乡村规划建设、人居环境整治、主导产业发展、基层党建、党史学习教育等，开展观摩评比，村党支部书记、驻村干部现场汇报，观摩组现场点评。通过观摩评比，让各村学习到了乡村建设、产业发展等工作中的新思路和好做法，切实感受到自身工作中的不足和差距，开阔了视野、增强了干劲。
集中谈，坚定发展信心。采取交流座谈会方式，镇村干部围绕深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、壮大特色主导产业、发展康养及大健康产业、推进文旅农康融合发展、加快推进乡村建设、提升农村治理水平、深化文明创建活动、持续做好民生保障、巩固拓展脱贫攻坚成果、加强生态环境保护等方面交流发言、相互学习，进一步厘清思路、坚定信心，激励引导广大干部比业绩、争先进。
