白驼镇紧抓外出务工党员返乡过节的有利契机，积极探索“四抓四促四提升”流动党员管理新模式，不断增强流动党员责任感、幸福感、归属感、获得感。

抓教育促学习，提升流动党员责任感。利用春节期间返乡热潮，利用“主题党日”和党员冬训，组织流动党员以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届六中全会精神、《中国共产党章程》《党支部建设标准化手册》《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，至目前，组织专题学习6场次，党课1场次，切实为流动党员充电补课，增强他们的责任感。

抓思想促管理，提升流动党员幸福感。积极开展入户走访、谈心谈话活动,掌握流动党员思想、生活和工作等情况,对他们外出时的学习工作情况进行详细了解，记录务工地点、工作性质、联系方式等情况，完善流动党员管理台账。对存在困难的流动党员提供物质帮助,解决生产生活实际困难,让他们切实感受到党组织的关爱和温暖,增强幸福感和获得感，至目前走访慰问困难党员19名，解决生活困难27件，切实做到离乡不离党,流动不流失。

抓交流促发展，提升流动党员归属感。积极召开座谈会，通报一年来党支部工作的基本情况，通过面对面座谈交流,听取流动党员对本村发展的意见和建议,让流动党员为家乡建设建言献策,从而加强他们对村党组织的认同感,不断凝聚思想共识，消除他们心理上的隔膜感和距离感,增强他们的归属感，至目前开展座谈会20场次，听取工作意见建议28条。

抓载体促服务，提升流动党员获得感。在了解流动党员务工方向、用工条件、劳动报酬的基础上，根据不同群体需求，开展以电商等培训内容的“线下”培训班，切实增强流动党员的专业技能。充分利用流动党员微信交流群及时向流动党员发布就业创业政策和招聘信息。通过“线上+线下”双管理模式，不断强化流动党员教育服务工作，拓宽了他们增收致富的渠道，增强获得感。