今年以来，丰望乡深入贯彻落实市第八次党代会精神，县第十六次党代会精神，以健全完善、上下贯通、执行有力的组织体系为目标，以增强政治功能、提升组织力为重点，在全乡实施“新思想领航、带头人培优、党支部创先、村经济突破、先锋队建功”五大行动，助推全乡基层党建工作全面提升，为建设富裕、美丽、和谐新丰望提供坚实的组织保证。

新思想领航行动凝心铸魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，按照不低于总课时70%的比重设置理论教学和党性教育课程，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组、乡村干部、各类培训学习的必修课，目前已参加县级层面举办党的十九届六中全会1期18人，完成乡级层面村“两委”正职、大学生村文书、发展对象培训班2期54人。依托新时代文明实践站（所），采取线上线下相结合的方式，广泛开展理论宣讲活动，推动党的理论走进田间地头、走进校园、走进各支部。严格落实理论学习中心组学习和“三会一课”、主题党日等制度，用好“甘肃党建”“学习强国”等平台，组织观看省市党课开讲啦6期1200人次，推进学习教育学在日常、学在经常。常态化推进党史学习教育，通过开展诵读党史故事、观看党史影视片、观摩红色教育基地等活动，不断巩固拓展党史学习教育“我为群众办实事”活动成果，引导党员干部不忘初心、牢记使命。

带头人培优行动头雁引领。坚持选、育、管、用相结合，不断优化基层党组织书记结构，配强班子、增强功能，更好发挥“头雁”作用，动态调整选配村党组织书记，落实新任职村党组织书记“一对一”帮带机制，2022年优化调整村干部14名，其中村书记3名、副主任8名、村文书3名。实施“蹲苗”计划，持续加大培育力度，加强村干部后备队伍建设，建立了以大学生村文书为主体的村党组织书记后备库，积极开展村干部学历提升行动，目前，全乡共有后备干部55名，申报提升学历的村干部7名。积极落实以财政保障为主的基层党建“两保障一增长”机制，及时发放村组干部基本报酬和落实村级组织办公经费新标准，激发村组干部的工作积极性。建立考核激励机制，实行任期目标管理制度和差异化报酬发放制度。结合年终考核对各级党组织书记进行一次全面考核，考核结果与个人选拔任用和奖惩相挂钩，激励基层党组织书记敬业奉献、担当作为。

党支部创先行动提标固本。坚持“抓两头、带中间”，不断提升党支部建设规范化水平，以党支部建设标准化促全面规范、以“四抓两整治”促重点提升，积极开展示范点创建活动，年内培育柏树村、磨上咀村2个标准化示范党支部。常态化整顿软弱涣散基层党组织，年内整顿陈马村软弱涣散村党组织，对去年整顿的车河村进行“回头看”，巩固整顿成效。持续巩固党员信教参教问题和扫黑除恶工作，全面落实村“两委”人选资格联审机制，切实发挥好“把关”作用，坚决把不符合条件的人员挡在门外。按照“六室六有六无”标准，深入开展村阵地建设规范提升月行动，完成陈马、高何、磨上咀3村村阵地进行改造提升，严格落实坐班值班、民事代办等工作制度，全面推行“一站式办理”，把村阵地建成支部工作的场所、党员活动的阵地、服务群众的窗口。不断提升党建工作信息化水平，督促用好“甘肃党建”信息化平台，确保各党支部在线上规范开展组织生活。

村经济突破行动造血强基。坚持党建引领、项目带动，围绕全乡“三梁一湾一流域”产业布局，依托村级股份经济合作社、合作社联合社、党支部领办合作社等新型经营主体，按照资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，坚持“地域相邻、产业相同”原则，成立丰望乡苹果产业党建联盟1个，严格落实“1+1+4”模式，推动相互学习交流，实现抱团发展，实现了党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上。积极争取2022年中央“三部委”扶持资金，建成王杨村木耳大棚5座，现已投运营。同时，对2021年柏树村中央“三部委”村集体经济扶持项目开展回头看，对扶持项目运营情况进行综合性评估，对资金使用情况进行专项审计，确保项目经营管理规范，发挥好经济效益和社会效益。推行“一承诺两计划”模式，健全“1+4”包抓机制，拓宽“四个一批”发展路径，带动全乡13个村“抱团”发展，预计全年增加村集体经济232万元，争取年底消除陈马、高何等5个低收入村，提升柏树、王杨等3个中收入村，巩固槐杨、红湾等5个高收入村”。采取“月排名、季调度、季通报、季约谈、年终评估”的方式，力争年底所有村集体经济年收入达到5万元以上。坚持将集体经济发展与乡村干部报酬发放、评先选优、表彰奖励、提拔使用“四挂钩”，对3名在发展壮大村集体经济做出突出贡献的村干部进行绩效奖励0.53万元，激励乡村干部担当作为。

先锋队建功行动聚力赋能。严格落实年度党员发展计划，把好发展党员入口关，严格落实政治审查制度，加大从青年农民、返乡大学生、复退军人、返乡创业人员、致富带头人等群体中发展党员力度，切实把符合条件的社会各方面优秀人才吸引到党内来，不断优化党员队伍结构，2022年计划发展党员9名。持续深化农村党员分类管理，全覆盖落实“六双”管理模式，广泛开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，激励引导农村党员在疫情防控、乡村振兴、文明城市创建和招商引资等工作中当先锋、作表率。扎实开展“作风建设年”活时，坚决整治“厝、懒、散”现象，督促引导党员干部坚持不曾服作风、优服务、抓落实、促发展，推进办事提速、服务提质、效率提升，推动全乡经济社会商质量发展。