在脱贫攻坚主战场，党员干部用心用情用力决战决胜贫困堡垒；在创建全国文明城市的火热实践中，党员志愿者身体力行，浇灌文明幸福之花；在疫情防控的特殊时期，广大党员织密织牢防控网络，让党旗在战疫一线高高飘扬……每一项急难险重任务，都有党员干部铿锵前行的坚定步伐。这正是清水县扎实推进党支部建设标准化成效的生动诠释。

对标对表对焦 基层组织焕发新活力

标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。清水县对标《甘肃省党支部建设标准化工作手册》，健全县级领导包抓责任制，设立党员领导干部党支部工作联系点，建立党建责任清单，推行基层党建“三步督查法”，以“硬核”措施，逐项对标对表抓落实，确保党支部建设标准化工作稳步推进。

永清镇樊峡村班子软、矛盾多、集体穷，是县城边缘基层党建的“灯下黑”地段。县上对标农村党支部建设标准化规范，认真落实“四个一”整顿措施，采取喇叭广播响起来、实事好事办起来等“十个动起来”措施，强化实招抓整顿，踏上了软弱涣散党组织的“脱帽之路”。“现在村干部脱产上班，办事很方便”“咱村集体的钱是怎么用的比过去清楚多了”。软弱涣散基层党组织的变化，群众看在眼里，喜在心上。

“今年老庄河堤只修了半截，剩下的什么时候修？”“已经修好的河堤是第一期工程，剩余部分明年就可以修完，请大家理解。”村党支部书记石宏明答复。这是白沙镇代沟村问政活动的现场问答。清水县探索开展“群众考干部”问政活动，群众现场问，干部现场答，民主测评结果作为村干部绩效报酬和帮扶干部的考核依据，倒逼基层干部担当作为。

清水县坚持问题导向，聚力解决中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、中央纪委国家监委调研督查、中组部调研未脱贫贫困县等各类问题，补短板、强弱项，向整改要质量、促提升。

落细落小落实 筑牢堡垒提升组织力

标准化党员活动室、村史馆、党建文化长廊、爱心超市、便民服务大厅、老年活动室……走进黄门镇小河社区，一个高标准党群服务中心扑面而来。

加强阵地建设，是推进党支部标准化建设的重要着力点。清水县以“四抓两整治”为抓手，坚持“一室多用、资源整合”原则，建成党群服务中心264个，设置村级“四室一栏一广场”260个，建立乡村组三级便民服务点947个，建成“甘肃党建”清水县信息化平台，“线下+线上”同步发力，建强基层组织“主阵地”。

“硬件”强起来，“软件”也要“硬”起来。清水县委把加强党内政治生活作为建强基层堡垒的首要任务，县委常委会以上率下，基层党组织严格落实“三会一课”等制度，党员干部读原著、学原文、悟原理，筑牢思想之基，补强精神之钙，不断增强“软实力”。

在建党99周年来临之际，天水市人大常委会副主任、清水县委书记刘天波带领县委常委来到山门镇腰套村，与全村党员一起开展“主题党日”活动，集体过“政治生日”，重温入党誓词，访贫问苦解难题，砥砺初心担使命。

大力推进乡村治理试点，推行“四化三治十二条”农村治理模式，建立乡镇、村（社区）、自然村（居民小区）三级网格，规范集体决策行为，群众参与更积极了，对村级组织更信赖了。

坚持以整体提升为目标，扎实推进“整乡推进、整县提升”行动，结合推进区域化农村党建，分片区确定5个乡镇先行示范，以“两轴四片带”为布局大力创建标准化示范党支部，涌现出了一批有特色有亮点的样板党支部，发挥了良好的带动作用。

同心同向同力 党建引领绘出同心圆

清水县始终突出党建引领，着力深化抓党建促决战决胜脱贫攻坚，画出党建与中心工作的最美同心圆，让党建成为看得见的生产力。

大力加强村级党组织建设，村书记村主任“一肩挑”231名，积极选聘专职化村书记，推行村干部脱产上班等制度，村干部报酬最高提到4.5万元，有效调动了村干部工作积极性。同时，创新推行党务干部持证上岗制度，开展“党员说事+”、党员“六式”分类管理、党员“三亮三比一争创”活动，有效提升党务干部履职能力，激活了党员作用发挥活力。