近年来，清水县把新兴领域党建作为夯实基层治理根基、推动县域经济高质量发展的关键抓手，深入实施“三聚焦三强化三提升”专项行动，持续抓实非公企业、社会组织、新就业群体党建工作，不断凝聚新兴领域红色力量，有效将党的政治优势、组织优势转化为企业发展动能、基层治理实效，推动两新组织、新就业群体成为稳产业、惠民生、优治理的重要支撑。

党建领航产业提质，赋能种业振兴筑牢粮食安全底线。走进天水旺泽泉种业有限公司良种繁育基地，小麦收割、分拣加工、质量检测等工序有序推进。仓储车间内党员骨干带头开展麦种分级、包装、入库；质检实验室中技术人员开展纯度、发芽率、水分等多维度检测，全流程标准化管控保障良种品质。

作为清水小麦制种龙头企业，天水旺泽泉种业2025年6月成立党支部后，企业发展迎来红色引擎。县委组织部、县委社会工作部常态化下沉指导，高标准推进支部标准化规范化建设。企业党支部严格执行“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记关于种业振兴、民营经济发展重要论述，常态化落实“三会一课”、主题党日，建强党建活动阵地，持续培育产业一线党员队伍。广大党员扎根育种研发、田间管护、技术攻关一线，聚力破解抗病育种、良种繁育等技术瓶颈，以党建引领种业提质增效。

天水旺泽泉种业有限公司党支部书记郭斌说：“目前企业建成9万亩标准化小麦良种繁育基地，搭建完善良种溯源管理体系，带动80余名群众就近务工增收，获评省、市级农业科创龙头企业。今年5月，全国小麦抗条锈病育种工作推进会在清水召开，企业成为全县党建引领种业产业发展示范标杆。”抓实党建就是抓实发展根基，下一步，公司将持续发挥党员先锋作用，全力推动种业产业提质，为保障区域粮食安全贡献企业力量。

党建暖心服务群众，精细关怀凝聚新就业群体治理合力。清水县兼顾产业发展与民生服务，聚焦外卖骑手、快递员等新就业群体急难愁盼，打造文昌路暖心驿站，配齐饮水充电、应急药品、休憩座椅等便民设施，为户外劳动者提供歇脚补给、避暑取暖一站式服务，让新就业群体真切感受城市温度。

清水县委社会工作部部长王艳花说：“全县构建‘县委统筹、部门协同、属地兜底’两新党建工作体系，凝聚条块联动工作合力。当前全县110家有经营规模、有党员、有职工的非公企业、57家社会组织共规范建立党组织60个，持续巩固两新组织党的组织和工作‘两个覆盖’成效。全面推行党建入章程、管理层与党组织班子交叉任职，深入实施党员‘双培养’工程，累计发展产业一线党员14名，选配37名企业、社会组织负责人担任党组织书记，选派69名党建工作指导员全覆盖驻企指导，建强两新党建工作队伍。”

在助企纾困方面，清水县常态化走访工业园区经营主体，协调解决企业生产、用工、融资等急难愁盼问题11件。持续完善新就业群体关爱服务体系，建成各类暖心服务场景70余处，累计开展关爱服务500余人次。同时积极引导新就业群体深度融入基层治理，推动骑手、快递员到社区常态化报到，聘任行业监督员、组建基层志愿服务队伍，依托其流动性强、覆盖范围广的行业优势，参与文明创建、隐患排查、便民帮扶等基层事务，把新就业群体流动优势转化为基层治理长效效能。

下一步，清水县将持续补短板、强弱项、提质效，持续深化新兴领域党建提质行动，不断健全两新组织党建工作机制，做强企业红色发展引擎、做优新就业群体暖心服务，以高质量两新党建引领特色产业提质、赋能基层高效治理，为县域经济社会高质量发展持续注入红色新动能。（清水融媒记者赵凯娜赵甲伟）