2023年以来，清水县以“三抓三促”行动为抓手，引导全县上下坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以一二三产业融合发展为导向，通过整合优势资源，瞄准方向定位，打出特色牌、塑造新优势、激活新动能，聚力构建“六大特色产业板块”，让县域经济跑出高质量发展“加速度”。

以“深学”强本领。积极推行示范领学、活动促学、互动研学、岗位融学、社会共学“五学联动”模式，县委充分发挥示范带动作用，认真落实第一议题制度，组织召开理论学习中心组进行专题学习，及时传达学习中央和省委、市委各项决策部署，紧密结合全县改革发展的重大问题，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断提高谋划推动工作的科学性、严密性、有效性；组织部门制定2023年度干部教育培训计划，开展专题轮训33个班次，组织培训各级干部5787人次，开展“干部大讲堂”活动540余场次；各级各部门积极开展理论、法纪、政策、业务学习1585场次，开展“岗位大练兵、业务大比武”143场次，全县上下形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，干部思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识明显增强。

以“实干”见真效。县“三抓三促”行动领导小组结合工作实际，制定《清水县“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动推进落实一览表》，将全县重点工作任务细化为10类161项，分解到各乡镇和相关职能部门，定期召开工作调度会议，做到全周期管理、清单化推进；紧盯重大项目建设、招商引资项目落地、“接放管服”改革、营商环境堵点难点攻坚任务，梳理确定一批执行难、推进难、落地难的攻坚任务，作为“一把手”工程，由主要领导亲自抓，深度谋划推动，全力攻坚克难。上半年全县累计开展“走出去”招商70次，“请进来”洽谈123批次，新签约项目63个，总投资66.8亿元，到位省外资金17.35亿元，同比增长116.6%。谋划储备重点项目268个，实施重点建设项目172个，开工率95.3%，完成投资40.6亿元。

以“特惠”优环境。清水县将优化营商环境作为推动高质量发展的突破口和着力点，坚持问题导向，聚焦优化政务服务环境、市场监管创新协同、助企纾困减负等内容，着力打造一流的营商环境，不断增强市场主体获得感和满意度。数字政府运营指挥中心上线运行，全县政务服务事项全程网办率达到98.9%，“不来即享”平台录入1200余家企业数据，发布涉企优惠政策40余条。全面落实“包抓联”“六必访”“白名单”等制度，32名县级领导包联28户重点工业企业，开展全覆盖走访调研，提出产业发展、项目建设、优化营商环境意见建议90多条，协调落实涉企贷款3.6亿元，帮助企业解决实际困难问题20个；各级各部门开展专题调研280余次，解决重大问题163个，千方百计帮助企业降成本、拓市场、增效益、强后劲。对标“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”要求，对全县优化营商环境各项指标相关单位整改落实情况定期开展督导调度和监督检查，大力整治优化营商环境上热下冷、政府诚信体系不健全、承诺践诺不到位、办事效率低、“中梗阻”等问题。上半年规上民营企业经济增加值增长22.4%，为民营企业投放贷款1.7亿元，退税降费5274万元，社保费降费缓缴17.7万元。

以“勤访”解民忧。建立定题树目标、破题助攻坚、评题提效能“三步工作法”，持续深化“我为群众办实事”活动。坚持把抓工作执行和促工作落实结合起来，从微处着手、从转变干部作风入手，通过县乡村三级干部大走访，变“被动受理”为“主动上门”，听取党员群众对自身生产生活的诉求和心声，广泛排摸群众邻里、家里矛盾纠纷、困难问题，做到清单化管理、台账式调度、全周期推进，着力打通为民服务的“最后一公里”。对共性问题、个性问题、亟待改善的问题按职能部门权属职责进行分类交办。今年以来，共开展走访4650次、为民办实事1860件、受理人民网地方领导留言板留言266件、12345热线共受理群众诉求2359件，切实解决了群众“急难愁盼”问题，让民意更通畅、决策更科学、治理更高效，不断提升了服务群众水平。

以“严管”转作风。坚持把开展“三抓三促”行动作为推动各项工作提质增效的有力抓手，创新发展理念、提升服务能力、转变工作作风。督促广大党员干部深入项目现场、田间地头、工厂企业等生产建设一线，找办法、解难题，增强党员干部争先进位意识，形成推动全县高质量发展的思想共识和强大合力。聚焦营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大提速”、机关作风“大转变”、担当作为“大激励”五项工作重点，以可量化、可评估的评价结果为导向，通过盯学习成效、查责任落实、询行动成效、促整改落实四项措施，对全县各级各部门进行全方位多角度专项督查，选树、挖掘作风实、执行快、效能好的正面典型126例，通报作风漂浮、效能低下的反面典型36例。对一些单位责任落实不到位、组织实施不力、行动开展“两张皮”、工作流于形式等问题，县纪委监委跟进监督，对相关单位负责同志进行约谈提醒，传导责任压力。严肃查处不担当不作为、履职尽责不到位等形式主义、官僚主义问题13件16人，给予党纪政务处分12人，组织处理2人。通过正面引导和反面警示相结合，着力营造敢担当、善作为，提效能、促发展的良好环境，推进机关、党员干部作风大转变。