根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求编制本报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2024年，县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断加强主动公开、依申请公开、政策解读等各项工作，积极推进信息公开工作，致力于保障公民、法人和其他组织的知情权，提高政府工作透明度。

（一）主动公开。严格按照县委县政府关于全面推进政务公开工作的部署要求，加大政府信息公开力度，及时对清水县政府网站人社局子站相关栏目进行更新，并结合工作当中出现的新情况，遇到的新问题，及时补充完善适宜公开的相关内容，确保政务网站健康运行，争取让广大人民群众快速及时了解最新政策动态。2024年，主动公开政府信息153条，含政策文件类13条，部门文件13条，通知公告71条，其他信息14条，稳岗就业42条。通过“清水人社”官方微信公众平台共发布相关信息56条。

（二）依申请公开。对依申请公开的受理渠道、办理流程等方面进行了明确的规定，规范依申请公开件的分办、办理、审查和批准等流程，做到依申请公开办理的规范化、流程化、标准化。2024年我局未收到已申请公开事项。

（三）政府信息管理。加大政府信息公开力度，及时对政务公开指南、公开目录、内容要素要求和公开程序进行完善，保障信息公开的及时性、准确性和安全性。严格执行重要行政规范性文件评估论证、公开征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公开发布等程序，提高规范性文件制定的公众参与度。2024年无行政规范性文件发布、废止。

（四）政府信息平台建设。结合人社工作实际，进一步完善网站公开栏，确保信息公开的准确性、时效性。严格落实网络意识形态责任制和网络安全责任制，防范各类网络安全事故发生，持续做好平台的维护管理工作。

（五）监督保障。一是成立政务公开工作领导小组，统一负责局政府信息公开工作的组织实施，及时解决政务公开中的问题；二是组织人社系统政务公开相关工作人员业务培训，学习政务公开工作平台操作流程，增强工作人员和领导干部的公开意识，提高信息发布、回应关切、服务保障的水平；三是不定期纠错整改，根据政务公开网和政务新媒体平台检测反馈情况，对错敏词、超期栏目、错链、无效链接、错别字等问题进行整改，不断提高网站规范化建设水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是信息公开的流程还需优化，各科室间的信息整合与协同效应尚未充分发挥；二是主动公开信息效率还有提升的空间，信息公开规范性还需要加强。

改进情况：一是拓宽公开渠道和手段。创新政务公开工作思路、办法和渠道、范围,加大政策文件解读力度,及时满足公众对政府信息的需求,不断提高政府信息公开工作的质量和效果。二是牢固树立服务意识,切实增强服务能力。突出公开性和透明度,强化内部督查,严格执行信息公开情况通报制度,主动做好主动公开信息工作。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费用。本报告电子版可在清水县人民政府门户网站(网址：https://tsqs.gov.cn)查阅下载。如有疑问或意见建议，请与清水县人力资源和社会保障局联系(地址：清水县永清镇香港路19号人社局五楼办公室，邮编741400，电话：0938 -7156365，传真:0938-7156365，电子邮箱：qsxrlzyhshbzj@163.com)。