近年来，白驼镇积极探索党员教育管理新模式，在夯实制度、丰富载体、分类施策、发挥作用上下功夫，在提升党员教育管理的力度、宽度、精度、深度上做文章，推动党员教育管理制度化、规范化、常态化。

夯实制度出“硬招”，提高党员教育力度。将“严”字贯穿党员发展、教育、管理和监督各个环节，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，全面加强和规范党内政治生活。定期对各支部“三会一课”制度落实情况进行督查指导，总结提炼先进经验和好的做法，树标杆、抓典型、强示范，组织落实不力的党支部通过学习交流、现场观摩的方式，寻找差距、正视问题、弥补短板、强化整改，确保“三会一课”制度落到实处。目前，已完成2024年第一季度的督查，共发现问题23个，督促整改完成23个。丰富载体出“活招”，拓展党员教育宽度。充分发挥党群活动服务中心、新时代文明实践站、农家书屋等现有场地，转变传统课堂式学习方式，充分利用学习强国、甘肃党建、微信等线上平台，采用“互联网+”模式，将党员关心的热点问题与政治理论学习相融合，不断创新活动方式，激发广大党员参加组织生活的积极性。今年年以来，先后开展党员主题活动45余场次，整合致富带头人、退役老兵、乡贤能人等力量宣讲活动19场次，根据产业发展和实际需求，开展创业技能培训，组织党员到产业基地开展学习观摩4次，邀请专业技术人才、带富党员、土专家、田秀才现身说法3次，培训党员433余人次，切实增强党员服务发展的能力和水平。

分类施策出“真招”，提升党员教育精度。从不同类型的党员实际需求出发，有重点、有步骤地组织开展党员教育培训。在职党员定职责，围绕乡村振兴、基层治理、生态环保、产业发展等重点工作和在职党员的岗位职责，定事定责，签订目标责任书。年老党员常走访，及时了解掌握老弱困难党员的思想状况、身体状况、心理状态和生活状况，今年以来，开展老党员走访慰问29户，开展送学上门200余次。普通党员设岗位。结合推进乡村振兴、基层治理和村情实际，党员结合自身能力、特长，主动认领岗位。流动党员常联系，对流动党员实行“跟踪式”管理，在春节等流动党员集中返乡的时间点，组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动，依托学习强国、微信群等线上平台，定期推送学习内容、开展线上交流，今年以来，推送学习资料600余条，收集“金点子”30余条，有效促进农村党员教育管理精准化、有效化。发挥作用出“实招”，加深党员教育深度。坚持把为民服务作为检验党员教育培训成效的“试金石”，引导党员投身乡村治理，构建“构建起“行政村党组织—网格党小组—党员中心户”三级网格体系，将支部书记、退休党员、村民骨干、热心群众纳入网格，及时了解、关注、追踪辖区内村民群众反映的热点难点问题。截至目前，建立党员中心户146人，设立党员示范岗76个，党员志愿服务队20支，提出各类意见建议17条，调解矛盾纠纷23件，政策法律宣传5次，为群众代办便民事项131件，开展志愿服务活动5次，让党员在为民服务中发挥先锋模范作用。