今春以来，秦亭镇全面贯彻落实党的二十大精神，始终坚持把劳动就业作为增加群众收入和巩固脱贫攻坚成果的重要抓手，聚焦富余劳动力输转目标任务，全力抓好有意愿外出务工人员摸底工作、省内外务工单位信息推介、就业政策宣传等环节，通过“三大举措”力争将劳务工作做实做细。

强化责任抓输转。全镇紧盯县级下达任务，坚持问题导向，第一时间安排部署，将劳务输转任务分解到村，靠实工作责任，把组织劳务输转作为群众持续增收最有效的方式。多次召开由镇、村干部参加的劳务推进工作会议，研究部署劳务输转宣传动员工作及大就业系统中劳动力输转录入工作，使镇村干部认识进一步提高、责任进一步强化，形成齐抓共管的良好局面。

摸清底数保输转。通过镇村干部及网格员入户走访，结合防返贫监测帮扶全覆盖集中“大排查”，全面开展外出务工人员排摸登记，详细掌握适龄劳动力就业意愿、年龄结构、务工地点、务工企业和计划外出时间等情况，分类别建立摸底台账，做到劳动力底数清、就业需求清、就业意向清，引导帮助有输转意愿的困难群众出得去、稳得住、能致富。

政策宣传促输转。通过“线上+线下”渠道宣传就业信息。利用广播、微信群、宣传栏、入户走访等方式多渠道提供就业岗位信息，积极营造浓厚的劳务就业政策宣传氛围。镇村干部积极宣传东西部协作劳务交通补贴等奖励性政策，劳务输转经纪人解读针对外出务工人员关心的工资、住宿等各类政策，积极解决群众所遇的急难愁盼问题，实现更加稳定、更加充分、更高质量的就业。

截至目前，全镇已向省内外输转富余劳动力3880人，其中，输转已脱贫劳动力1790人，努力实现有输转意愿劳动力应转尽转，争取早日完成目标任务。