黄门镇坚持将党员队伍建设作为落实全面从严治党要求的重中之重，聚焦党员发展、能力提升、教育管理、作用发挥等各个环节，念好“四字诀”，提升党员队伍建设水平，为乡村振兴奠定坚实的人才保障。

发展拓“源”，优化农村党员队伍结构。从严从细落实党员发展工作细则，规范程序，严把关口，精细化培养发展农村党员。年初，在认真分析党员队伍结构的基础上，镇党委和16个党支部分别制定了党员发展计划，着重从返乡创业毕业生、退伍军人、致富带头人等层面培养35岁以下、高中以上学历的年轻农村党员。按照时间节点，严格落实支部初审、党委预审、部门联审、短期集中培训等程序，及时整理完善档案资料，确保新发展党员程序合规。近三年，全镇共发展32名党员，其中高中以上文化程度的占90.6%，35岁以下的年轻党员占87.5%，女党员占37.5%。目前有积极分子12名，发展对象1名，预备党员13名。

培训提“质”，提升农村党员队伍能力。依托“三会一课”、“主题党日”等党内生活制度，充分利用“学习强国”“甘肃党建”平台，教育引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规党纪、党的创新理论等内容，加强党性锤炼。同时，镇党委开展党员集中轮训1期71人，14个村（社区）党支部同步开展党员冬训，并邀请县果品中心、县畜牧中心、镇农业农村综合服务中心专业技术人员，开展果园管理、畜牧养殖技术培训4期125人，进一步增强党员队伍综合素质，提升党员示范引领能力。

管理创“新”，创新党员队伍管理模式。按照党员“六式”分类管理机制，精细化开展农村党员学习教育和日常管理。对70名在职党员，侧重履职担当，通过“绩效考核”实行目标式管理和责任制考核；对189名无职党员，侧重引导激励，通过开展“设岗定责”，让无职党员“无职有位，上岗有为”；对116名流动党员，侧重跟踪督促，灵活运用“互联网+”，线上线下联动结合，推动党员“离乡不离党、致富不忘家”；对16名困难党员，侧重关爱帮扶，通过正向引导结对帮困，提升致富内生动力；对48名老龄党员，侧重“敬重关爱”，通过“送学上门”强化学习教育和发挥余热“献策于村”“表率于人”，实现“老少”党员“双向提升”。对后进党员，侧重帮教提升，通过“一对一”“多对一”结对帮扶，定期组织谈话、集中党性教育、服务重点工作、每月逐一考评，确保重拾入党初心、争做合格党员。

实战检“测”，发挥党员队伍引领作用。持续开展党组织、党员“承诺践诺”活动，结合新时代文明实践活动，发动党员协调解决群众“急难愁盼”问题135件，不断巩固拓展党史学习教育成效。设立16个党员先锋岗，16支党员防疫志愿服务队，185个党员中心户，积极发挥党员在疫情防控宣传、返乡人员排查、重点人群管控、卡口值班值守等方面的作用，筑牢疫情防控红色战斗堡垒。动员党员中“田秀才”“土专家”积极参与蚕豆种植、万寿菊育苗以及育肥猪、蛋鸡、肉牛养殖，在产业发展方面立标杆树榜样，同时为群众提供技术指导服务，帮助群众解决种养殖方面的困难和问题，带领群众增收致富。