为全面掌握黄门镇各村2023年度村“两委”班子履职情况和各项重点工作完成情况，客观准确评价各村年度工作成效，12月12至15日，黄门镇组建3个考核组，对全镇14村（社区）进行全面考核。

加强组织领导。黄门镇高度重视考核工作，镇党委、镇政府提前谋划，抽调19名领导干部，组成3个考核组，围绕各村年初制定的目标任务，结合全年工作重点，制定并印发《黄门镇2023年度村班子考核工作方案的通知》，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，细化考核办法、考核指标，重点从基层党建、产业发展、乡村建设、社会治理、民生保障、党风廉政建设等方面掌握各村年度工作任务完成情况、村干部履职情况，确保考核工作落实落细。

严明考核程序。按照考核方案要求，考核组通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料及深入田间地头实地查看等方式，详细了解掌握村“两委”班子及村干部一年来各项工作完成情况，对照年初目标责任书，结合平时工作情况对各项任务指标进行量化打分，客观公正地对村“两委”班子及村干部作出考核评价，并提交党委会进行综合评价，最终确定考核等次。

强化结果运用。镇党委立足“鼓励先进、鞭策后进”工作思路，将考核结果与激励村干部担当作为相对接，与村“两委”工资待遇、绩效奖金、评先评优相挂钩，激发了各村寻找差距、争先赶超的意识，做到肩上有担子、身上有责任、心中有目标、干事有方向，真正发挥年度考核指挥棒的积极作用，为2024年全镇各项重点工作开好局、起好步打下坚实基础。