为全面掌握村（社区）“两委”班子换届以来运行情况和村干部履职情况，加强村“两委”班子干部队伍建设。近日，黄门镇对14村（社区）开展了村班子届中分析研判工作，围绕能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等方面，对各村“问诊把脉”。

精心部署、责任明晰，立好班子研判“总航标”。镇党委高度重视，将村级班子届中分析研判纳入《2023年全镇基层党建工作要点》，召开党委会议专题研究部署，制定《黄门镇关于开展村（社区）“两委”班子届中分析的通知》，召开村“两委”届中分析研判工作推进会，进一步明确研判对象和时间、重点和内容、方法和程序，切实推动工作落实。由镇主要领导牵头，成立由镇党委副书记、党建办主任、组织干事等组成的2个分析研判工作小组，和由纪委书记、纪检专干组成的巡回督导工作小组，对全镇14个村（社区）“两委”班子进行逐个分析、精准研判。各村包村领导、村党组织书记高度重视、全力配合参与村班子届中分析工作，确保研判工作按时高质量完成。

科技赋能、调研排摸，下好分析研判“先手棋”。分析研判前期，镇上探索开展了线上调研问卷，从村“两委”班子工作开展情况、班子成员履职情况、班子成员廉洁自律、群众对村班子及班子成员满意度、群众对村级发展意见建议等五个层面入手，分设30道题目，鼓励支部党员、驻村帮扶工作队员以及群众踊跃参与问卷答题，尤其方面流动党员和外出务工人员一键参与村“两委”班子的“履职体检”，全方位倾听民声。通过数据统计、信息比对分析，全面掌握村班子运行、村干部履职以及存在的问题，客观准确收集群众意见建议，为下一步分析研判打下坚实基础。

严格程序、多措并举，找准校验体检“比例尺”。按照述职测评、个别谈话、入户走访、综合评定四个步骤，采取“听、测、查、谈、看”的方式进行研判。工作小组通过听取汇报，了解村班子工作开展及班子成员履职情况；通过民主测评，对村“两委”班子及班子成员进行量化评比；通过对包村领导、驻村干部、村“两委”班子成员、驻村帮扶工作队员、党员群众全覆盖个别谈话，全方位了解村“两委”班子成员精神状态、工作作风等真实情况；通过实地走访，了解群众对村班子的满意度，查看乡村建设、项目建设等重点工作推进情况，同步核实网络调研反馈相关问题。至目前，累计召开民主测评14场次，参与测评328人次，个别谈话367人。

综合分析、一村一策，开好班子建设“千金方”。坚持问题导向和结果导向，结合调查问卷、大会测评、民主谈话、实地走访情况，结合镇党委班子成员日常掌握情况，为各村“两委”班子运行及班子成员形成精准“画像”，逐村出具了村“两委”班子届中分析研判报告，指出发现的苗头性倾向性问题，明确整改方向。各村（社区）把研判结果作为促稳定、强队伍、提能力的重要依据和推进工作的有力抓手，根据反馈意见和存在的问题，深入分析问题根源，制定了整改方案，明确责任主体，建立整改台账，扎实开展问题整改。

    下一步，黄门镇将以此次分析研判为契机，继续加强跟踪监测，动态掌握村班子工作开展情况，精准掌握村干部的思想动态和工作作风，持续强化村班子建设，提升村级党组织的凝聚力和战斗力，为深入推进“六个特色乡镇”建设提供坚强组织保证