自“岗位练兵、比武争先”活动开展以来，金集镇始终严格贯彻落实上级部署要求，坚持把“岗位练兵、比武争先”与党建重点工作任务、乡村振兴、疫情防控等工作有机结合，以锻炼干部“站起能讲、动手能干、坐下能写”为基本目标，集中开展“岗位大练兵，业务大比武”活动6次，以行政村为单位开展活动36次，在特点特色、方式方法、成果转化上持续发力，深入推进“岗位练兵、比武争先”活动在基层落地见效。

岗位练兵建机制，比武争先砺精兵

建立岗位练兵的长效机制，是推动此项活动不断向纵深发展的条件和保证。金集镇把“岗位练兵、比武争先”活动作为提升干部能力，推动各项事业有序发展的强有力平台，建立“日调度、周通报、月评比、季考核”制度，把在活动中业务能力过硬,工作实绩突出的集体和个人，作为年终考核、评先树优的重要条件，激发干部的积极性，大力营造真抓实干比学赶超的浓厚氛围，保持良好发展态势，促进各项工作再上新台阶。

线上线下齐步走，学讲问考练真功

金集镇把岗位练兵活动作为一项重要任务，制定活动实施方案，采取“线上+线下”齐步走的方式，激发镇村干部参与热情，利用学习强国、甘肃党建等平台引导镇村两级干部每天开展专题业务知识学习，分批次组织镇村两级干部开展主题宣讲活动4次、群众问政活动6次、理论测试12次、知识竞赛活动2次，以此来提升镇村干部的业务能力，增强了学习的时效性。

观摩评比晒实绩，学习交流促提升

按照“日调度、周通报、月评比、季考核”工作制度，聚焦基层党建、乡村振兴、疫情防控、人居环境四项重点工作，每月组织镇村干部开展资料互查、实地观摩活动。通过查看环境卫生整治、防疫措施落实、产业发展态势，党建资料整理、党史学习教育开展等重要工作开展情况，现场听取各村党支部书记对本阶段重点工作开展情况总结汇报，看亮点、找差距，相互学习、共同提升。

群众需要摆第一，聚焦民忧暖民心

结合巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查”工作，金集镇严格按照“全覆盖、地毯式、无遗漏”排查原则，紧盯“两不愁三保障”和饮水安全等15项排查内容，对排摸中发现的问题和短板及时跟进解决，逐一销号清零。将新时代文明实践志愿者服务活动作为岗位练兵的实践载体，围绕特殊群体实际困难、乡村环境卫生、医疗和法律知识普及等内容开展志愿服务活动12次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，群众获得感、幸福感和安全感有力提升。

环境整治显成效，乡村旧貌换新颜

以“岗位练兵、比武争先”活动为载体，全力开展人居环境整治，拉网式清理辖区内公路沿线、村庄空地、房前屋后等区域内的生活垃圾75吨、建筑废料36吨、柴草土堆200余处、畜禽粪污120处，并对清理出来的生活垃圾实行定点存放、定时清运、集中处理。持之以恒扎实推进环境整治，扮靓村庄颜值，推进乡村振兴。