近年来，金集镇坚持把发展村级集体经济作为强农业、美农村、富农民的重要举措和推动乡村振兴的动力引擎，从大力发展种养殖产业、盘活各类村集体资源、建立村干部激励机制等方面入手，多举措探索村级集体经济发展新路径，为不断壮大村级集体经济、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴奠定了坚实基础。

一是大力发展种养殖产业。按照“支部有作为、集体有收益、群众得实惠”的总体思路，建立以支部为核心、合作社为纽带、农户为主体的“支部+合作社+农户”发展模式，主动调整产业结构，实施“一村一品”工程，引导群众大力发展以苹果、大樱桃栽植和生猪养殖为主，以花椒、万寿菊、金银花、小杂粮种植为辅的主导产业，建成3000亩万寿菊产业基地1处、2000亩苹果产业园1个、2000头生猪养殖园区1处、千亩有机樱桃产业园1个，种植玉米1.5万亩、马铃薯0.8万亩、谷子、高粱、荞麦等小杂粮6305亩，形成了支部引领、合作社推动、党员带头、群众参与的良好工作格局，使8个行政村实现村集体经济收入5万元以上的目标，真正让村级集体经济跑出了“加速度”。

二是盘活各类村集体资源。坚持清查和盘活两手抓，着力在摸清村集体资产家底、全面盘活乡村闲置资源上下工夫，积极实施村集体资产清查专项行动，对山林耕地、办公用房、办公用品等村级资产进行全面梳理，建立资源和固定资产清单，采取多种方式，着力唤醒闲置资产和沉睡资源，不断促进资源、资产合理开发利用。同时，结合撂荒地复耕复种，以村集体领办合作社为主体，高质量栽植万寿菊、金银花、芍药、紫菀等及小杂粮7800余亩；结合村闲置办公用房使用，争取100万元项目资金，在连珠村建成面粉加工厂1处，通过盘活和增加村级经营性资产，进一步提升村级自身“造血”功能，增加集体经营性收入。 

三是建立村干部激励机制。建立健全村级集体经济发展成效与村干部报酬待遇挂钩机制，将村集体经济发展成效作为村干部履职评价的重要内容，实施村干部报酬“基本报酬+绩效报酬+集体经济奖励”发放模式，对在产业建设、村民增收、乡村面貌改善和村级集体经济发展方面成绩突出的村干部进行表彰奖励，对工作实效差、村集体经济发展滞后的采取批评教育、约谈提醒、限期整改等方式进行教育，真正让干得好的得到激励，干不好的查找差距，切实激发村干部发展村级集体经济的积极性和主动性，补齐发展短板，带动更多村民增收致富。