一、学习制度

法治建设办公室工作人员每月安排半天时间学习习近平法治思想、中央全面依法治国工作会议精神以及党的方针、政策和有关法律、法规，上级 会议精神和业务知识。

二、会议制度

一月召开一次业务会议，研究法治建设工作，交流工作 方法、布置工作任务、总结工作典型、推广工作经验。遇到 特殊情况，领导可决定随时召开。

三、报告制度

按要求及时上报各种统计报表和相关材料，发生重大情 况要及时按省、市、区有关规定的要求逐级上报

四、请示制度

法治建设工作领导小组办公室每月向乡党委、政府的主 要领导和上级业务机关汇报一次工作情况;办公室工作人员 在每周例会时向主任汇报上一周工作情况和下一周工作安 排;发生重大问题要及时请示汇报。

五、检查考核制度

每季度对所辖的村委会、单位、部门法治建设工作情况 进行一次检查，半年进行一次考评，年终进行年度考核和工 作总结，

六、奖励制度

对在法治建设工作中涌现出的工作突出、实绩显著的先 进集体、先进个人经报请党委、政府批准后，给予必要的精 神和物质奖励。

七、调查研究制度

认真做好调查研究工作，对工作中遇到的重点、难点问 题、好的工作方法、先进典型，及时进行分析、研究、总结， 不断探索法治建设工作新方法新途径。 联络员制度: 在法治建设工作中，选拔一批工作能力强、政策理论高 的同志作为联络员，确保上情下达、下情上达。

八、督办制度

对在平时工作、季度检查、半年考核、年度验收中发现 的工作不力的村委会、单位和部门由法治建设工作领导小组 下达书面通知限期整改到位。