近几年来，清水县委县政府高度重视退役军人就业创业工作，县人社和退役军人事务局邀请省内外企业及县内企业，深入18乡镇，共举办就业专场招聘会12余场次400余人，开展就业技能培训6次300余人、推荐上中职院校105人，为创业退役军人提供创业贷款7人105万元，投入培训经费9.2万元学习汽车驾驶113人29.5万元，社会购买服务安排零就业63人，村级“两委”换届担任村干部104人。多措并举，进一步拓宽退役军人就业渠道，退役军人就业创业工作取得了一定成效，但还面临的许多困难和问题。

 一、退役军人就业创业中面临的主要问题

（一）学历层次较低、专业技术缺乏等问题。由于征兵文凭学历上没有原则性要求，致使部分退役军人学历层次普遍不高，知识储备量不足。多半退役军人创业过程中也是缺少社会经验和相关的专业技能，致使在创业过程中困难重重。

（二）工作岗位选择有限，难以满足就业需求。现在退役军人就业困难的主体集中在年龄40周岁以上人员，他们希望政府能够帮助他们实现就业，在县内找到一份体面且相对轻松的工作。而现实中大部分企业为退役军人提供的工作为非技术性工作，且工作内容单调，岗位薪资和发展空间有限，难以满足退役军人就业需求。

（三）创业方面政策支持力度不够。创业补贴政策享受对象明确为就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工几类人员，没有明确规定将退役军人纳入补贴对象。经办人员在经办退役军人创业补贴时缺乏相关政策支持，难以通过退役军人身份给予相应补贴，一些农村户籍的退役军人，房屋为农村自建房没有房产证，贷款时难以做抵押。

（四）就业创业专属服务平台缺失。部分上年纪且有就业需求的退役军人网络信息搜寻能力欠缺，难以在各大招聘平台上找到适合自己的工作，他们期望相关部门搭建退役军人专属就业创业网络信息服务平台，为有需求招聘退役军人的企业和有就业需求的退役军人开设“直通车”服务，实现招工与应聘无缝对接。

 二、退役军人就业创业的建议意见

（一）大力开展学历层次提升和就业技能培训工作。退役军人事务局应积极设立针对退役军人的培训计划，依托职业院校和所属工业园区资源，推动退役军人学历教育与技能培训相补充、技能培训与实习就业相衔接，提高退役军人的文化素质和专业技能，通过实践学习的方式丰富退役军人的社会经验，提升退役军人的就业竞争力。

（二）政府和企业共同量身打造适合退役军人就业岗位。社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。选派退役军人参与基层治理、稳边固边、乡村振兴等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、乡村社区担任专职工作人员，吸纳更多退役军人就业并参与社会治理。

（三）就业创业相关政策适当向退役军人倾斜。建议进一步加强就业援助政策力度，放宽退役军人困难认定标准，提高公益性岗位安置退役军人的补贴标准；明确将正常经营半年以上的退役军人纳入创业补贴范围。同时，放宽退役军人创业贴息贷款担保条件，对确实处于创业状态有资金需求但缺乏相关担保的退役军人适当放宽放款条件。

（四）积极搭建就业创业网络服务专属信息平台。退役军人事务局与就业单位积极合作，建立健全退役军人就业创业服务信息平台，积极对接招聘企业和失业退役军人登录注册，建立退役军人求职电子档案，充实完善就业创业数据库，形成实时共享，企业与个人联动的退役军人就业创业服务信息系统，提高招聘录用率。