按照县政府纪检组办公室关于开展重点工作自查的工作要求，局党组高度重视，立即召开会议，对照自查重点内容，结合工作实际，主动认领，并查摆了存在的问题。现将自查情况汇报如下：

 一、持之以恒强化政治建设工作方面

（一）开展落实情况

 严格落实党组理论学习制度，支部“三会一课”“主题党日”制度，组织党员认真学习了习近平总书记对甘肃中央讲话精神及对退役军人工作重要指示批示精神，进一部强化党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。严格落实中央、省委、市委、县委关于退役军人工作的决策部署，精细落实了退役军人各类优抚政策、精准开展了困难退役军人帮扶，有力有序开展了退役军人建档立卡和优待证申领工作。认真学习了县第十六次党代会、县“两会”、2022年全县工作会议精神，推动全县退役军人服务保障工作重点任务落实落地。

（二）存在的问题

 一是对习近平总书记关于退役军人工作重要指示批示精神学习还不经常、不深入、不系统、不全面，只注重把握基本要求，对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的不深不广。二是班子成员“一岗双责”责任落实不到位，未制定责任书。三是“三重一大”问题执行不够严格；四是干部管理不够严格，上下班签退制度坚持的不经常。

（三)下一步打算

 一是严格落实党组理论学习制度，支部“三会一课”“主题党日”制度，加强对习近平总书记关于退役军人工作重要指示批示精神的学习，在学深悟透上持续发力。二是全面落实从严治党责任，班子成员切实履行“一岗双责”。严格执行党风廉政建设责任制，细化分解，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是严格执行“三重一大”制度，凡属重大事项，大额资金支出，均由领导班予以会议形式集体讨论决定，做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。

 二、做实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面

（一）开展落实情况

 组织驻村帮扶工作队员对秦亭镇李岘村151户农户逐户进行走访排查，有特殊困难群众93户，其中：建档立卡户66户，边缘易致贫户6户，特困供养户3户，一、二类低保户18户，全面了解户内基本情况及近期生产生活情况。积极协调县果业局技术人员，抓好现有1000亩核桃果园田间管理，在百王路沿线所辖区域规模播种蚕豆2479亩，其中水滩湾和大湾里生地播种蚕豆1479亩，山湾子核桃果园套种蚕豆1000亩。积极调运蚕豆种籽10950公斤，化肥28000公斤，购置播种机一台，全力做好全村特色产业的春耕生产工作，努力提高村级集体经济收入，加快发展壮大集体经济。

（二）存在的问题

 一是村上大多精壮劳力外出务工，在家留守老人对发展产业的接受程度不高；二是单位经费不足，帮扶的力度不够大，成效不明显。三是政策宣传不到位。

（三）下一步打算

 一是多深入农户走访，进一步了解情况，多做群众思想工作；二是加大政策宣传力度，引导群众提高发展产业的意识；三是积极协调部门，落实各项惠民政策资金，帮助群众做大做强产业。

 三、扎实深入做好群众身边腐败和作风问题专项治理工作方面

 （一)开展落实情况

 强化“窗口”服务职能，做到工作机构、工作职责、工作流程、工作制度、服务承诺上墙，公开权责事项27项，认真落实“一件事、一次办”要求，让退役军人满意。截至目前，共接待办理退役军人1200人次，办理各类服务事项500余件。坚持常态化联系困难退役军人制度，春节前夕，上门慰问驻县部队6个、困难退役军人家庭34个、重点优抚对象和烈属家庭333个、执行任务官兵家庭49个。上门为现役军人家属送部队立功喜报4个，发放各类优抚资金498.29万元，建档立卡2654 人，办理优待证网上申领1699 人，动员退役士兵上驾校学习汽车驾驶24人，网上答复信访案件2起。

 （二）存在的问题

 一是服务的主动性不强。班子成员深入退役军人和其他优抚对象开调查研究的主动性不够强，解决实困难和问题水平有待提高。二是民生热点问题解决还不到位。个别班子成员在切实解决群众操心事、烦心事方面用心用力不够。比如：在面对上访退役军人诉求疑难问题方面，口头宣讲政策多，解决办法不多，做的还不到位。三是政策宣传还不到位，领导班子走访制度坚持的不够经常，了解情况还不够全面。

 (三）下一步打算

 一是领导班子要切实履行好退役军人服务保障工作主体责任，坚持下基层走访制度，深入开展常态化联系困难退役军人制度，带着责任、带着感情做好各项工作。二是坚持发展新时代“枫桥经验”经验，最大限度把矛盾排查在初始、解决在基层、化解在萌芽状态，努力做到“北京不去、省上不聚、外地不串、网上不炒”。三是建立日常走访和节日慰问相结合的长效机制，采取实地走访、发慰问信和挂光荣牌等方式，帮助退役军人和优抚对象解决医疗、住房、生活和就业等实际困难，用心传递党和政府的温暖、关爱。

 四、推进作风建设年活动方面

 （一）开展落实情况

 成立了由局党组书记、局长王吉祥担任组长，党组副书记、副局长张永平任副组长，机关各股室、服务中心负责人为成员的局作风建设工作领导小组，对照全县实施方案，局党组讨论制定了《清水县退役军人事务局“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年工作方案》，细化了责任分工，召开了动员大会，对全局作风建设年活动进行了全面安排部署。对照习近平总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设重要指示精神和省委、市委、县委工作要求，对照实施方案中列举的五个方面、“五类人”等突出问题，班子和干部个人分别查找了自身存在的问题，建立了台账。

 （二）存在的问题

 一是抓干部纪律作风整顿的力度不大，干部上下班签到签退制度坚持的不严格；二是对“五类人”查找问题，党组研究的不够严格，对干部个人问题把关不严，个别干部查找问题不深不透，没有结合工作实际去查找；三是查找问题整改资料不健全、整改成效不明显。

 (三）下一步打算

 一是严格执行干部请销假制度，上班签到下班签退制度。二是及时召开党组会议，对“五类人”问题进行深入研究，制定班子整改台账，对干部个人整改问题查找不深入，支差应付的一律退回，限期进行整改。三是办公室人员对资料进行查漏补缺，规范建立工作台账。四是班子和干部个人，要对找问题，深入查找存在的根源，落实落细整改措施，切实把问题整改落实到抓好退役军人服务保障工作实际当中来。