清水县医疗保障局领导干部

深入基层、联系服务群众工作制度

局属各股室、医疗保障事务服务中心：

为进一步改进我局领导方法和工作作风，更好地深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，总结典型经验，解决实际问题，推动各项工作的深入开展，对干部深入基层、密切联系群众制定本制度。

   一、确保深入基层的时间。副科以上领导干部每月深入基层的次数不少于5次，其他干部职工每月深入基层的次数不少于4次。

   二、干部下基层，要带着问题进行调查研究，特别要将精准扶贫、健康扶贫做为调研的重点任务，也可以就某一阶段的中心工作进行调研，也可以就各自分管的工作进行调研；要亲自撰写调研文章，包括专题论文、调研报告、心得体会等。

   三、填写统一的干部深入基层、联系服务群众工作制度执行情况统计表。了解群众在想什么，盼什么，关心什么，反对什么；关心群众疾苦，切实把群众关心的医保问题放在心上，帮助群众排忧解难。

   四、要深入基层进行督促检查、进行指导、交流，协助基层解决实际问题。

   五、每年要对领导和其他干部深入基层、深入群众的情况进行评估，并做为年度评议、考核干部的重要内容之一。