为切实提升基层统计队伍素质，清水县统计局创新推出“四大行动”，不断加强统计队伍建设，全力打造“政治强、纪律严、作风优、业务精”的统计铁军，以高质量统计服务全区经济社会高质量发展。

一、职责知行“大对标”，规范严谨振精神。一方面，坚持党建引领统计基层智治，深化党组织领导核心作用，把理论武装、党性教育放在突出位置，通过抓理论学习，落实“三会一课”等方式，切实提升干部政治纪律、组织纪律和工作纪律意识。另一方面，精心组织开展“五比五看五争当”活动，重点根治部分干部存在的畏难、消极、躺平心态和“只扫门前雪”、不担当、不作为等问题，凝聚干事创业正能量。

二、基层调研“大走访”，纾困解难促发展。一方面，大力开展“统计服务企业”活动，组建专业统计服务队“蹲在企业”“干在企业”，以企业单位“问题点餐”为导向，针对性开展“接单送餐”，指导企业规范基础台账，细化原始记录，提高数据质量。另一方面，强化部门之间联动走访，构建部门之间互联互通工作体系，依法监测、重点走访、动态管理，把握时间节点，及时掌握指标发展趋势与实施预判。

三、专业基础“大提升”，统计铁军强提升。一方面，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，做好全员专业培训，定期开展学习交流，把政策法规学深、弄懂、吃透，把业务技能练会、练熟、炼精，推动统计干部从“一字型”专家向“米字型”专家转变。另一方面，结合“五经普”开展争先创优活动，建立量化评分制度，对日常表现、奖惩情况等内容进行量化评分，全面立体给干部“打分、画像”。

四、岗位平台“大练兵”，统计服务提效能。一方面，建清单，明计划，勤汇报，利用“周一夜学”了解工作完成情况，认真梳理工作中存在的问题和不足，对每一项工作都要做到有布置、有检查、有考核，逐一落实。另一方面，定期召开经济运行分析会议，及时多维度分析研判当前经济形势及运行中存在的问题短板，对重点任务进行部署，充分发挥统计监督职能，锻造“统计尖兵”当好“参谋助手”。