• 清水县统计局“三个着力”做好

•  劳动工资统计工作

• 清水县统计局   王雪云

为进一步夯实统计基层基础工作，提升劳动工资统计源头数据质量，清水县统计局坚持以数据质量为核心，严格按照劳动工资统计报表制度要求，以点带面、统筹谋划、有序推进，高质量完成劳动工资统计各项工作。

一是着力抓培训效果，夯实基层基础。定期开展集中培训。年定报开网前，组织现场培训，针对统计法律法规、劳资统计重点指标、前期存在问题及程序操作进行讲解，结合实际案例，着重提高专业人员处理具体问题的能力。适时开展培训指导。随时通过电话、工作群等多种方式，及时沟通，帮助基层解决报表上报过程中出现的各种问题。对于新调整到劳资专业的人员，进行跟踪指导、重点关注帮扶，确保其尽快进入角色。

二是着力抓审核督导，提升数据质量。夯实数据质量。建立了劳资数据审核问题台账，对审核情况进行记录和追踪问效，坚持把数据审核和查询工作落到实处，及时对共性和突出问题进行总结，提升整体审核效果。加大线下审核力度。对数据同比变动较大、与行业发展趋势不符等数据存疑的企业，采取电话抽查，增加凭证核查等多种核查方式，提高数据核查效能。同时，积极推动调查单位建立劳资凭证材料档案，确保平台上报数据有实际支撑。强化数据核查。在报表间隙进行实地核查，发现报表单位薄弱环节和基层共性问题，针对发现的问题，督促其有的放矢地进行整改落实。

   三是着力抓协调合作，提优统计服务。形成工作合力。定期与发改、教育、住建、卫健等行业主管部门进行沟通交流，核实统计样本单位存续情况，督促其主管企业，严格按照国家劳资统计制度，及时完整上报统计报表并准备相关凭证。加强与经普部门和其他专业股室的沟通合作，利用最新的五经普清查数据，对重点单位进行再次核实，查看企业是否真实存在，名录库中的详细名称、行业代码及从业人员期末人数等重点指标信息是否正确，并依据核实结果进行修正更新。热情接待群众来电来访，耐心普及宣传劳资统计知识，提供经上级审批反馈的相关数据。