近两年，清水县水务局坚持以项目建设为中心，牢固树立大抓项目的鲜明导向，提出“人人谋项目、个个抓项目”的响亮口号，理顺关系，充实力量，建章立制，实现了水利项目建设良性循环，取得丰硕成果。

整合机构，健全管理体系。为提高项目谋划水平和项目建设效率，清水县水务局以原设计队、规划股为底班，整合人员，成立项目办，从而理顺了项目前期、中期和后期的责任关系，实现了项目谋划、申报、评审等前期工作由项目办负责完成，招投标、资金支付、法人自验等工作由水利建设服务中心负责完成。整合后的管理体系为项目工作节约了时间、提高了效率，降低了制度性管理成本，更具活力。

壮大队伍，完善人才结构。为使项目建设实现专业化管理，水务局积极争取引进人才，通过“老带新”“师带徒”等方式培养新人，壮大队伍，为专业技术队伍源源不断注入“活水”，有效缓解了现有技术骨干老龄化严重，技术力量断层的问题。至目前，水务局有专业技术人员60人，其中高级职称及以上21人，中级职称25人，助理工程师14人，专业人才构成实现梯级化、逐步年轻化，为项目建设奠定了坚实的人才基础。

制订制度，规范工作流程。为把水务局打造成具有特色的项目单位，把“人人谋项目、个个抓项目”号召落到实处，水务局党组规定局属各站队每月至少提供项目线索3条，高级工程师职称以上人员每年参与5个课题。建立了项目登记制度、通报制度和奖惩制度，拓宽了谋划项目的思路。水务局努力克服新冠疫情影响的不利因素，迎难而上，止目前2022年度6个重点水利项目已全部完成年度投资任务，汤浴水库项目于9月29日正式开工建设，2023年-2027年谋划各类水利项目27个，全县重点水利项目建设呈现开工多、进展快、后劲足的良好局面，成果丰硕。