2023年以来，清水县按照“做强县级、做活乡级、做稳村级”的发展思路，持续推进紧密型县域医共体建设，着力构建“县乡医共体、乡村一体化”的三级联动县域医疗卫生服务新体系，不断满足广大人民群众健康需求，推动全县卫生健康事业高质量发展。

做强县级，提升带动能力。健全现代医院管理制度，落实医院用人自主权、经营自主权、分配自主权三项权力，形成用制度管人、靠制度管事、以制度化提升服务水平的良性机制。同时加强专科建设推动医院错位发展，按照“临床科室专科化、专科科室特色化”的发展思路，充分发挥医共体内牵头2家县级医院优势，建成市级重点学科6个，新申报省级学科3个，高标准建成心电、检验、影像等5个区域医学中心。引入省中医药大学附属医院、天津市人民医院等医疗资源，开展深层次合作，签订骨科等专科联盟2个，指导新建介入诊疗中心和高压氧治疗中心，积极拓展支气管镜检查、心包穿刺等检查诊疗项目12项，实现了群众不出县就能享受到省内外三甲医院知名专家的优质服务。

做活乡级，壮大综合实力。为18乡镇卫生院配备DR等检验检查医疗设备，并与医共体牵头医院建立远程会诊连接，患者在镇卫生院检查结果可由牵头医院专家远程诊断，群众在家门口就医更加便捷。借助东西协助资金，实施乡镇卫生院救护车采购项目，新配备救护车6辆，并将全县救护车纳入统一管理，搭建可视系统，建成县120网络急救指挥调度中心，乡镇卫生院院前急救能力大幅提升。投资新建黄门内科门诊、陇东妇科6个特色科室，以优质服务基层行创建为抓手，推动达到推荐标准1家、基本标准18家，乡镇卫生院综合实力持续提升。

做稳村级，激活基层活力。累计建成标准化村卫生室260个，聘用合格村医279个，合格药品均在80余种以上。推进县域医共体建设与乡村一体化管理有效衔接，21家镇卫生院与260家村卫生室全部实行“六统一”管理，实现县域内全覆盖。一方面稳定村医队伍。村医与乡镇卫生院签订劳动合同，建立劳动关系，依法参加企业职工基本养老保险，为符合条件的村医购买养老保险。另一方面严格落实村医“三补助一收入”制度，及时为260个村医拨付村医定额补助、国家基本公共卫生服务项目补助、国家基本药物制度补助资金，充分调度村医积极性，激发从医队伍活力。