今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，为全面贯彻落实党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，卫健工委以“三个聚焦”为抓手，紧紧围绕“健康清水”建设，统筹推进卫生健康事业高质量发展，全力推动行业党建提质增效。

一、聚焦责任落实，健全基层党建工作体系

始终坚持大抓基层的鲜明导向，紧扣县委各项决策部署，以提升基层党组织政治功能和组织力为目标，深化拓展主题教育成果，在建章立制、明确责任、狠抓落实上下功夫，推进卫健系统基层党建工作全面过硬、全面进步。

一是扛起主体责任。局党组书记把落实党建主体责任作为讲政治、担使命、抓落实的重要抓手，强化主业主责意识，认真履行第一责任人职责。坚持以上率下，层层压实责任，建立完善党员领导干部党支部工作联系点制度，党组织书记抓基层党建“述、评、考”一体化考核办法，靠牢各基层党组织书记抓党建的政治责任，确保党的全面领导。

二是落实重点任务。深化巩固“五强”机关党支部建设成果，利用行业优势创新开展城市大党建活动，将党员干部“立足岗位做贡献”作为服务群众的有力抓手。按照“应建尽建、有效覆盖”的原则，探索形成了“支部建在科（室）”“党员年度考评”等一些可复制可推广可借鉴的经验做法，以点带面，全力推动基层党建工作提质增效。

三是狠抓作风建设。以医药领域腐败问题集中整治为契机，持续纠治“四风”问题，强化医德医风建设，以“党的自我革命永远在路上”的坚韧和执着持之以恒抓党风廉政建设，与各基层党委（党支部）签订《党风廉政建设目标责任书》，强化执纪监督，对苗头性、倾向性问题，真管真治、敢管敢治，确保卫生健康行业作风全面提升、不断优化。

二、聚焦队伍建设，夯实高质量发展基石

始终坚持把人才作为“第一资源”，抓好高层次人才引育、青年人才发展、全过程人才服务“三个体系”建设，为全县卫生健康事业高质量发展提供人才支撑。

一是凝心铸魂筑牢根本。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取领导干部带头学、基层党组织扎实学、全员培训深入学、融入习惯经常学、青年党员重点学、创新方式督促学等方式，全覆盖、多形式开展党员干部思想政治教育和党性锻炼，增强党员干部为民服务、推动发展的本领。

二是人才强卫初显成效。坚持把政治标准作为选人用人的鲜明导向，着眼重点学科紧缺人才，引进人才26人，累计招录定向医学生18名。借助东西部协作优势，聘请17名天津知名医学专家在县医院、中医院带班坐诊。全系统20名医务工作者获评“乡土名医”称号，县医院和县中医医院各设立市级名医工作室1个，在康养一条街设立全国基层名老中医工作室1个，进一步加大名医工作室选树力度。

三是改革创新激发功能。加快推进医共体建设，完善分级诊疗，推动优质医疗资源下沉和区域均衡布局，让老百姓在家门口享受优质医疗服务。深入推进远程会诊，着力破解基层医疗技术短缺、群众看病难、看病贵的问题。建立家庭医生团队260个，签约服务人口98361人，打造“上车即入院”的急救模式，提供综合连续的公共卫生、基本医疗和健康管理服务。

三、聚焦双融双促，增强双提升工作质效

始终坚持党建与业务“一盘棋”的工作思路，深入开展“双融双促双提升”行动，全力提升基层医疗服务水平，打通服务群众最后一公里。

一是党建引领业务工作“双融合”。按照“一院一品”“一支一特”的党建工作思路，积极打造“急”诊先锋、“救”在身边、“医”心聚力、健康先“风”等党建品牌，形成一批深度融合医疗业务的党建特色载体。去年以来，整合疾控中心、卫生监督所2个基层党组织，整顿提升后进党支部1个，举办基层党建+业务培训班1期，优化调整基层党支部班子成员15名，按期换届党支部1个，促进班子结构合理。

二是党建结合业务工作“双促进”。严格落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，狠抓“双带头人”培养工程，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，努力把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，注重发展高职称人才、业务骨干、学科带头人、优秀青年医务人员入党，为卫生健康事业高质量发展注入持久强劲动力，近三年共发展党员21名，其中副高级职称1人。

三是党建支撑业务工作“双提升”。坚持党建与业务同频共振，建立党委（党组）班子成员联系党支部、支委成员联系科室、党员联系职工“网格化”管理体系，实现人才、科室、职工全覆盖。深入推进“互联网+医疗”信息化建设，以县医院为核心，将心电中心、医学影像中心、医学检验中心与21家乡镇卫生院（分院）开通远程会诊连接，开展远程指导0.83万人次，县乡两级检查检验同质化水平得到有效提升，不断优化群众满意度。

下一步，卫健工委将进一步压紧压实各基层党组织政治责任，努力把党组织建成凝聚人心、促进和谐、推动发展的领导核心和战斗堡垒，创新学习和工作方式方法，多点发力，不断提升基层党建工作上台阶上水平。