2020年天水市机关事业单位工勤技能岗位

技术等级（职务）培训考核工作方案

为有效提升全市机关事业单位工勤人员政治理论和岗位技能水平，进一步推动工勤技能考核规范化、科学化、制度化，确保我市2020年机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核工作顺利进行，根据省人社厅《关于2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核有关问题的通知》（甘人社通〔2015〕68号）《关于2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核有关问题的通知》（甘人社通〔2020〕171号）文件精神，持续深化工勤技能岗位考核“放管服”改革，结合我市机关事业单位工勤人员考核培训工作实际，适应新冠疫情形势下防疫工作总体要求，今年工勤技能岗位技术等级（职务）考核实行网上考核，制定以下方案：

一、报名资格审查及综合素质测评

报名资格审查及综合素质测评由市人社局组织实施。各县区人社局和市直主管单位要严格按照机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核要求、申报条件以及工勤技能岗位综合素养考核评测工作要求，将相关信息数据审核汇总后上报《2020年天水市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核汇总表》《2020年机关事业单位工勤技能岗位综合素养考核测评表》《2020年机关事业单位工勤技能岗位综合素养考核测评情况汇总表》。目前，此项工作已全部完成，8月17日-8月22日，在天水市人社局网站公告综合素养考核测评成绩。

二、专业技能及综合素养培训

（一）考培方式。按照国家对机关事业单位工作人员互联网信息技术、技能掌握要求，以及新冠肺炎疫情防控工作总体要求，避免人群聚集、流动，改变以往集中培训、考试模式，实行网上考培。网上考培工作由市人社局组织实施，采取网上培训与个人自学相结合的方式进行。

（二）考培对象。符合参加2020年度机关事业单位工勤技能技术等级考核申报条件的全市党委各部门、国家机关各部门（单位）、驻市部（省）属机关事业单位、各人民团体等机关事业单位工勤岗位工作人员。

（三）课程设置。培训课程分专业理论知识和公共基础知识。

专业理论知识：采取分行业或相近工种归并的方式，将50个工种进行归并，共11门专业技术课程。公共基础知识：设置政治理论、防疫防控、脱贫攻坚、乡村振兴、安全生产、扫黑除恶、职业道德、法律法规等共10门课程。

（四）积分设置。此次网络培训，实行课程学习积分制。参培人员按照培训时间安排进入网络平台自主学习，课程分必修课和选修课，完成课程的学习后取得相应积分，积分达到100分的为培训合格，方可继续参加工勤岗位等级考试。专业理论知识培训（必修课，计50积分）共11个科目，按实际报考工种选择1门进行学习。公共基础知识课程共计21个课程，每课程按学习难度设定不同积分。其中：政治理论、疫情防控、安全生产、职业道德素养等课程为必修共计40积分，其他课程为选修课，由参考人员任选，计10积分即可。

（五）时间及网址。培训时间为8月10日-9月20日。参加考核的工勤人员登录网址：https://www.kaoshixing.com/login/account/login/160274

或微信扫描二维码参加培训。用户名：报名时填写的身份证号码，默认密码：123456。

三、专业技能及公共基础知识考试

为适应社会发展，推进考试考核工作的规范化、科学化，应对新冠疫情防控风险，此次实行“网上不见面，网下不流动”的网上考试，参与考核的工勤人员可通过电脑（需安装摄像头）或智能手机在网络覆盖的任意地点参加考试。

（一）考试时间。全市工勤考核考试拟于9月26日（星期六），考前将通过天水市人力资源和社会保障局网站、天水市人力资源和社会保障局公众号发布考试时间，同时按考生注册手机号短信通知考生考试时间（因手机号码不正确导致无法接收短信的后果自负）。考生考试需按时登录培训平台，选择对应工种参加考试，考试开始30分钟后无法参加考试。正式考试前3天，进行模拟考试，参考人员须按时参加，熟悉考试作答平台。不参加模拟考试导致正式考试无法正常参考的，后果自负。考试时长预定为100分钟。考试分为上午、下午，按不同申报专业分批次完成（考试科目见附件）。

上午：09:30 - 11:10    下午： 3:00 - 4:40

（二）考试成绩公布。专业基础知识和公共基础知识考试成绩，应考人员在完成答题并提交试卷后，答题界面即显示成绩。

（三）考核成绩计算方式。考核总成绩为100分，专业理论知识和公共基础知识占60%，综合素养占40%，按比例合计确定考核总成绩。总成绩相同的，按照专业理论知识和公共基础知识考核成绩、综合素养评测成绩、工作资历从业年限，由高到低顺序排列名次。全部机考场次完成后，经审核后在人社局官网公布考试成绩。今年考核，全市同一工种、同一级别统一评分。

（四）考试防作弊。参加考试前需通过“考前身份验证”，考试平台将读取考生面部信息同公安数据进行核对，确保本人参加考试，在考试期间答题时，将随机拍照验证面部信息，如考中抓拍验证不通过的，经审核确定非本人考试的取消考试成绩。考试界面限制切换屏幕次数，切换次数达到5次的将强制交卷。

（五）参考设备及考试培训平台使用。参考人员可使用智能手机或PC电脑（需安装摄像头用于考试“身份验证”）,通过登录网站或扫描二维码参加考试。考生需确保使用智能手机或PC电脑能够符合考试要求且摄像头正常使用，如考试过程中无法通过验证、无法进行考中抓拍的将取消考试成绩。培训及考试平台使用方法请参考《考培平台操作指南》（培训平台任务“通知公告”）。

四、考核成绩公布

（一）成绩确定

1. 总分100分，专业理论知识及公共基础知识考试成绩占60%左右，综合素养评测成绩占40%，按比例确定考核总成绩。

2. 按照省人社厅《关于2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核有关问题的通知》（甘人社通〔2015〕68号）文件规定，对近三年内获得“甘肃省技术能手”“甘肃省技术标兵”“甘肃省优秀选手”或市级及以上劳动模范（先进工作者）称号且参加考核无违纪和成绩不出现0分者即可确定为合格。

3. 参照省人社厅《关于2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核有关问题的通知》（甘人社通〔2015〕68号）文件规定，对2020年12月31日前到达退休年龄，参加考核且无违纪和成绩不出现0分者，即可确定为合格。

4. 对受党纪政务处分，处分未解除的工勤技能人员；考试期间违纪违规人员；以及其他参加考试但应取消资格的人员，取消考试成绩。

（二）成绩和合格人员名单公示公布。考核成绩在市人社局网站公示5个工作日，考核成绩公示期满无异议的，按照省厅核定合格比例人员，在市人社局网站公布合格人员名单，办理合格人员等级证书。

五、相关要求
    （一）加强组织领导，靠实工作责任。机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核工作涉及广大工勤人员切身利益，各县区、市直相关部门单位要加强统筹协调，靠实工作责任，务必做好工勤人员综合素养考核等基础工作，按时上报各种材料；务必提前把集中培训和考试时间、方式等相关要求通知到人。人社系统要担负主体责任，领导和组织好整个考核工作。要抽调政治素质过硬、工作能力突出、业务能力熟练的同志作为本次考核工作人员。相关部门单位要履职尽责，密切配合，确保考核工作不出偏差。

（二）思想高度重视，认真做好准备。培训、考核是客观科学评价工勤技能岗位人员理论水平、专业技能和综合素养的重要手段。各县区、市直部门单位要认真加强日常管理，认真组织好考核培训和综合素养测评工作，督促指导参考人员熟悉了解考培平台使用方法。所有参加考核人员务必高度重视，认真学习完成培训，端正态度严肃备考。凡未能完成网上培训，参加网上考试，以及其他违反本次考核工作规定，导致考核无成绩、不通过者，后果自负。

（三）严肃工作纪律，营造良好环境。此次全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核工作，在继承以往工作经验、改进工作不足、回应社会反响的基础上，进行了探索创新，为全市工勤人员搭建公开透明、公平公正的考培平台。各县区、市直有关部门单位一定要严格执行规定和方案，该公开的及时公开、需公示的必须公示，接受公众广泛监督，阳光透明操作。对申报人员有弄虚作假行为并经核实的，取消其当年考核结果和此后2年的申报资格，记入诚信档案。申报人员所在单位、主管部门没有认真履行工作职责包庇、纵容弄虚作假的，考试作弊并经核实的，依照有关规定追究本人及单位相关人员责任。

后续工作通知，请关注QQ群196535946/320377025，天水市人力资源和社会保障局网站http://rsj.tianshui.gov.cn/，天水市人力资源和社会保障局公众号。各县区、各单位主办人员务必将有关信息及时通知到人，确保参考人员如期完成考培。

联系电话：8318577    8630529

2020年天水市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考试时间及考试科目分配表

注：1.参考人员必须完成考前3天安排的模拟考试，如因未参加模拟考试导致正式考试无法正常参加的，后果自负。

2.正式考试前30分钟内，应试人员可提前登录考试平台进行身份验证，避免网络验证通道拥堵。考试开始30分钟后无法参考；切换屏幕5次以上者强制交卷；考中人脸对比异常，经审核为他人考试者，按违纪处理。

3.如因其他问题需要推迟考试的，将在天水市人力资源和社会保障局网站及天水市人力资源和社会保障局公众号更新考试信息，请参考人员随时关注。

4.按照国家有关要求，机关事业单位工作人员须掌握基本的互联网信息技术及计算机等网络智能终端使用技能。实行网上考培，是对此类通用技能的实训及考核，请参考人员认真对待。

联系电话：8318577   8630529

附件：2020年天水市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）培训平台操作指南