县各有关企业：

按照《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知》（人社厅函(2022）8号)要求，2022年继续开展企业薪酬调查工作。现将我县《2022年企业薪酬调查实施方案》印发你们，请遵照执行。

一、调查内容

企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况（详见附件）。

二、调查时间安排

本次调查是对2021年度企业人工成本及劳动者薪酬情况的调查，调查的时期指标为2021年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2021年12月31日24时的数据。

调查实施时间为2022年2月至5月，报表上报截止时间为2022年5月15日。

(一)2月15日前，所有样本数据由省厅通过薪酬调查系统统一下发。

(二)3月1日至3月10日，进行样本企业填报数据人员的培训。

(三)截至样本下发之日起，由清水县人力资源和社会保障局组织安排样本企业进行数据填报。

(四)4月15日至4月30日，审核上传数据。具体由市人力资源和社会保障局负责，省厅抽查、指导。

(五)5月1日至5月13日，省厅对上报数据进行汇总审核，于15日前上报部里。

三、调查范围和对象

(一)调查范围

1.部级样本由人力资源社会保障部选定，共15户。

2.省级样本由人力资源社会保障部抽取确定，共计15户。

(二)调查对象

薪酬调查对象分为两类：一是农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类(90个行业大类)各种登记注册类型的企业；二是由企业支付工资或劳动报酬的劳动者。

四、调查的方式

(一)调查的方式采取网络在线填报数据的方式进行。样本企业通过企业薪酬调查信息系统在线填报数据，网络填报后上传至县人力资源和社会保障局，经县人力资源和社会保障局在系统内审核确认后提交至市人力资源和社会保障局；市人力资源和社会保障局在系统内复审确认后提交至省人力资源和社会保障厅；省人力资源和社会保障厅在系统内复核确认后提交至人力资源和社会保障部。不具备网络在线填报数据条件的企业，可到所在县人力资源和社会保障局填报。

(二)调查方法采用抽样调查。抽样方法及样本数量和样本企业按照人力资源社会保障部规定的PPS抽样法进行。

五、调查填报

各样本企业要高度重视，积极主动参加调查工作，积极配合人力资源和社会保障部门做好数据的采集工作，按规定如实填报采集数据，真实反映企业人员的工资水平，并对调查制度的修订和完善提出意见和建议。

企业薪酬调查培训手册等相关资料请到以下网址下载：http://www.mohrss.gov.cn/tjdc/qyxcdc。

技术咨询人员及联系电话：赵文斌 15693806676

六、工作要求

(一)加强组织领导。建立企业薪酬调查和信息发布制度是调整工资收入分配关系的重要基础。各样本企业要高度重视，切实加强组织领导，周密部署安排，确保按时、保质、保量完成调查任务。

(二)严格按要求进行填报。各样本企业要积极主动参加调查工作，提供真实的采集数据，要切实掌握薪酬调查的内容、要素、时限、条件等指标，掌握调查软件的操作使用，严格按照指标解释填报，确保企业主要经济指标、企业人工成本指标及企业从业人员工资报酬指标等填报准确。

联系人：赵文斌

联系电话：0938-4957304（传真）

附件：1.企业基本情况

2.企业人工成本情况

3.企业从业人员工资报酬情况

 清人社发【2022】45 号关于开展2022年度薪酬调查工作的通知.docx

                                  清水县人力资源和社会保障局

                2022年3月14日