局属各单位、机关各股室、各乡村就业工厂（帮扶车间）、培训机构、人力资源服务机构：

为认真贯彻落实清水县安全生产委员会办公室《关于汲取“11•16”山西吕梁永聚煤矿办公楼重大火灾事故教训开展隐患排查整治工作的通知》（清安办发〔2023〕76号）文件精神，有效排查人社领域整治消防安全隐患，进一步提升人社领域安全管理水平，决定自2023年11月20日起，在人社领域范围内开展消防安全隐患排查整治行动。现结合人社领域实际，制定本方案。

一、指导思想
　　认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，牢固树立安全发展理念，强化底线思维，针对冬季火灾事故易发多发等情况，举一反三，深入排查重点行业领域风险隐患，完善应急预案和防范措施，压实各方责任，坚决遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全和社会大局稳定。

二、目标任务

充分认清做好人社领域消防安全隐患排查整治工作的重要性，通过消防安全隐患排查整治，推动建立人社领域消防安全长效管理机制，落实消防安全责任，使人社领域消防安全环境得到有效改善，各乡村就业工厂（帮扶车间）、培训机构、人力资源服务机构消防安全意识明显提高。

三、时间安排
　　 2023年11月20日至2023年11月27日。

四、整治内容

（一）开展生产加工企业消防安全综合治理。

排查乡村就业工厂（帮扶车间）、培训机构、人力资源服务机构违规搭建使用易燃可燃夹芯彩钢板建筑、违章操作、危化品存储使用不规范、电气线路老化、疏散通道不畅、消防设施损坏、安全培训演练不到位等问题。人社局对乡村就业工厂（帮扶车间）、培训机构、人力资源服务机构是否通过消防审核验收，室外消火栓是否按要求设置，消防设施和器材是否完整好用，消防车通道是否畅通，疏散通道和安全出口是否满足人员疏散要求，用火用电用油用气管理是否规范等情况进行全面排查，摸清底数，建立工作台账，对发现的消防安全隐患要求乡村就业工厂（帮扶车间）、培训机构、人力资源服务机构进行彻底整改，并建立闭环整改档案。

（二）开展人员密集场所消防安全治理。

组织全面开展消防安全检查，重点整治乡村就业工厂（帮扶车间）、培训机构、人力资源服务机构违规使用易燃可燃材料装饰装修、违规动火动焊、私拉乱接电线、占堵疏散通道、损坏消防设施等隐患问题。指导、督促乡村就业工厂（帮扶车间）、培训机构、人力资源服务机构开展“风险自知、安全自查、隐患自改”活动，主动公开消防安全责任人、管理人及其职责，承诺本场所不存在突出风险或者已经落实有效防范措施。加强重点部位、敏感区域的消防安全检查，确保不发生有影响的火灾事故。

五、督查人员组成

成立人社领域消防安全隐患排查整治行动督查小组，组成人员如下：
　　组  长：金映辉     县人社局党组书记、局长
　　副组长：赵艳芳     县人社局党组成员、副局长

成  员：邵俊强     县劳务输转服务中心主任

柳生芳     县人社局就业促进股股长

刘军峰     县人社局办公室成员

督查小组下设办公室，负责消防安全隐患排查整治具体工作。赵艳芳同志任办公室主任，柳生芳同志负责具体的消防安全隐患排查整治联络工作。

六、工作要求

（一）提高认识，落实责任。深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求，坚持人民利益至上，牢固树立消防安全红线意识。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，进一步强化对乡村就业工厂（帮扶车间）、培训机构、人力资源服务机构各类火灾隐患的安全督导检查，对排查发现的问题要建立台账，实行“台账式管理、清单式销号”，并按照“定整改措施、定整改责任人员、定整改责任企业、定整改时限、定整改防范预案”的“五定”要求制定方案、积极整改、复核验收、闭环销号。

    （二）加强宣传，营造氛围。积极协调主流媒体、门户网站，充分利用微博、微信等新型媒介，加大对消防安全隐患排

查整治工作的宣传报道，发挥舆论导向作用，形成全社会关注、支持、参与隐患整治的强大舆论声势。