清水县人民政府劳务工作办公室

关于清水县2019年劳务品牌培训实施方案的公示

   为做好我县劳务品牌培训项目工作，努力提升劳务品牌质效，增强就业竞争能力，推进我县劳务经济持续健康发展，特制定清水县2019年劳务品牌培训项目实施方案。 现将实施方案予以公示，接受社会监督。

公示期：（2019年1月3日-长期）

监督部门及电话：县人社局0938-4957321

清水县2019年品牌培训实施方案

一、目标任务

以做大做强特色劳务输转，打造劳务品牌，提升劳务经济，促进城乡富余劳动力就业和增收为目标，对有意愿参加培训的城乡富余劳动力开展就业技能培训。2019年，市劳务办共下达我县劳务品牌培训任务500人。其中焊工269人，家政服务137人，钢筋工100人。

 二、工作安排

（一）确定培训对象

   长期稳定从事农业、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过55周岁的劳动力。

（二）遴选培训机构。为了保质保量完成我县2019年劳务品牌培训任务，根据天水市人社局关于印发《天水市人社局关于下达2019年劳务品牌培训计划的通知》文件精神，由清水县劳务办严格审核，县人社局审批认定，清水新科技职业技能培训学校符合培训的资质条件。承担培训的培训机构与县劳务办签订培训委托合同书。

(三)开班申请。培训机构在每期培训开班前7日内向县劳务办提交开班申请报告，县劳务办在开班前3日内向县人社局提交开班申请报告，并报送参训学员花名册、身份证复印件。经批准备案后方可开班。

三、培训内容和方式

每期培训由培训机构除保质保量完成相关专业知识培训外，还必须安排以下培训内容，列入培训计划并做好培训登记。

（一）相关工种培训大纲要求的教学内容；

（二）安全生产和消防安全教育内容；

（三）反邪教警示宣传教育内容;

（四）社会治安综合治理教育内容。

（五）培训方式。主要采取集中面授辅导，注重理论与技能相结合、讲授与实践相结合形式。

四、时间安排

（一）部署阶段（1月上旬）

县劳务办申报培训工种并汇总上报县人社局；

（二）实施阶段（1月中旬至11月底）

1.组织劳务品牌培训机构认定；

2.制定全县劳务品牌培训计划并将任务分解到培训机构；

3.与培训机构签订培训委托合同书；

4.制定《2019年清水县劳务品牌培训实施方案》；

5.9月底前，完成50%以上培训任务；

6.11月底前，基本完成培训和鉴定任务。

（三）验收阶段（12月）

1.12月中旬，自查验收；

2.12月下旬，县人社局、财政局等相关部门检查验收。

五、工作措施

  （一）加强组织协调，做好宣传发动。县劳务办在县人社、财政等部门指导下，切实履行职能职责，进一步加强对劳务品牌培训的组织领导和统筹协调。围绕技能培训的主题，加大培训工作实施的宣传力度，努力扩大培训的社会影响，形成全社会关注和支持劳务品牌培训的良好氛围，推动劳务品牌培训项目工作的顺利开展。

（二）注重绩效考核。要加强对劳务品牌培训的督导检查，对承担劳务品牌培训任务的定点培训机构要坚持实名制和动态管理，必须建立学员基本情况、培训情况及就业情况等方面内容的台帐，严格按培训要求进行规范运作，保质保量地完成任务。做好年终工作自查总结。同时要按照工作的目标任务及要求，对培训机构工作的实际效果作出评估，并予以通报，确保劳务品牌培训顺利实施、取得实效。