根据《中华人民共和国劳动法》第39条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）及《甘肃省企业实行特殊工时工作制审批管理办法》（甘人社通〔2025〕156号）的规定，现将该公司申请情况公告如下：

1.批准该公司中高级管理人员、工艺工程师、车间主任、电力交易员、人事行政主管、厨师、帮厨、保洁、分级工、业务员岗位实行不定时工作制；中控操作工、粉煤（两班）、配料工、装炉工、巡炉工、天车工、出炉工、装载车挖机司机、电操工、叉车工、扫石墨分级工、深加工车间操作工、脱硫工程师、脱硫工艺员、化验员、电力运维员、库管员、过磅员、维修电工、机修工、保安岗位实行以月为工作周期综合计算工时工作制。

2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制有效期自2025年10月17日至2027年10月17日。

企业应根据批复文件，在企业内部进行公示，公示时间不少于5个工作日。同时，要根据批复文件制定具体实施办法，明确批复中有关岗位人员的考勤、休息休假、薪酬分配等具体操作办法。告知相关岗位劳动者并在劳动合同中予以明确，不得扩大实施范围。

特此公告。

                                        清水县人力资源和社会保障局

                                                                                                                          2025年10月17日