今年以来，清水县人社局立足部门职能，大力推进人社领域信用体系建设，进一步优化营商环境。

一、加大劳动保障信用建设。一是加大涉农民工工资案件执行力度，依法惩戒拖欠农民工工资等失信行为，持续做好“国家根治欠薪平台”、陇明公平台、12345政务热线、地方领导留言板等平台以及电话投诉、现场投诉欠薪线索核查处理工作，今年以来共排摸新开工工程项目14个，深入在续建项目指导检查23户（次），涉及劳动者238人，累计受理各类欠薪线索166条，办结166条，办结率达100%；二是坚持按照评价体系开展企业诚信等级评价，严格按照指标分类开展核查，对连续三年评价为A级诚信企业的，落实相关优惠政策；对评价为C级企业的，联合住建、工信等部门实施惩戒。三是利用多种媒体及时向社会公布重大劳动保障违法行为，对非法使用童工或者违反《未成年人保护法》、《妇女用工规定》等行为的，严格依法进行处罚，不断规范企业用工行为。

二、加快社会保障信用建设。着力整治违规参保、虚报冒领、贪污侵占养老保险金，欺诈骗保、套保、贪污挪用各类社会保障资金的问题，重点查处用人单位虚构劳动关系、待遇领取人员伪造个人档案、家属刻意隐瞒待遇领取人员死亡信息等方式骗取养老保险待遇的行为，对发现的违规领取待遇立即追回，拒不退还的按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定移交司法机关处理。

三、严格落实“双公示”制度。规范标准化报送“双公示”数据，着力加强自身诚信建设，加强各类信用信息的收集、公示、发布和报送工作，按照规定的时间节点按要求上报信用工作进展情况，做到时间与任务进度同步，确保“双公示”数据及时合规报送，严格履行列入移出程序，进一步规范人社系统信息公开行为，扩大对人社系统风险的信用监管覆盖面，截至目前受理行政许可事项1件。