清水县人社局为全面监督检查落实用人单位执行劳动保障法律法规和规章情况，积极探索开展信用等级评价，并根据评价结果对用人单位实行分级分类、动态监管，对不同等级给予不同激励或惩戒，促进了用人单位自觉遵守法律法规、履行守法诚信义务、构建和谐劳动关系，助推了我县经济社会高质量发展。

加强劳动保障诚信宣传教育，推动劳动保障诚信文化建设。充分利用“春风行动”举办专场招聘会活动、“12333全国统一咨询日”、“农民工法治宣传教育日”等活动，大力宣传省、市、县劳动保障诚信等级评价，宣传守法激励措施，引导用人单位加强诚信建设，今年以来共开展各类宣传活动4场次，发放宣传资料500余份。利用多种媒体及时向社会公布重大劳动保障违法行为，弘扬诚信典型，打击失信行为。结合就业培训指导、职业中介相关平台，提供用人单位劳动保障诚信信息查询服务，提高广大群众和法人组织对劳动保障诚信建设的参与度。

强化劳动保障诚信评价信息化建设力度。依托“陇明公”平台，依法、常态收集整合用人单位相关信用信息，完善用人单位信用信息基础数据库，逐步实现信息共享及大数据分析，以信息化建设手段提升信用分级分类监管效能。进一步促进用人单位自觉遵守人社法律法规、履行守法诚信义务、构建和谐劳动关系，助推我县经济社会高质量发展。

    规范开展劳动保障守法诚信等级评价工作。积极开展对辖区内用工企业每年一次劳动保障守法诚信 ABC 等级评价工作，对被评为A级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，并且对相关企业，通过开具无拖欠证明等方式给予支持；对于被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，有针对性地进行劳动保障监察。共审查2023年度各类企业56家，涉及劳动者635余人，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益，保障了劳动法律法规的贯彻实施。