一、对违反劳动权益保护政策的企业如何处理？

对平台企业拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题，且情节严重的，按照《劳动保障监察条例》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》有关规定，依法严肃处理并向社会公布。各级交通运输、邮政管理、市场监管等行业主管部门依法规范平台企业经营行为，加大监管力度，及时约谈、警示、查处侵害劳动 诚信者权益的平台企业。同时，按照《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》要求，对平台企业实行守信联合激励和失信联合惩戒

二、新就业形态劳动者通过哪些渠道进行投诉维权？

1.网约车驾驶员、货车司机合法权益受到侵害的，可向当地交通运输部门或拨打12328交通运输服务监督电话进行投诉举报

2.快递员合法权益受到侵害的，可向属地邮政管理部门或拨打12328交通运输服务监督电话进行投诉举

3.平台企业有拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害新就业形态劳动者劳动保障权益的，劳动者可向属地人社部门、甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台（“陇明公”平台）或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报

4.新就业形态劳动者对劳动法律、法规和政策等方面的咨询或对侵害自身合法权益的控告、申诉可拨打12351职工维权服务热线

三、新就业形态劳动者加入工会能享受到哪些权利?

《中国工会章程》规定，工会会员享有以下6种权利：

1.选举权、被选举权和表决权

2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员

3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映

4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护

5.工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服

务等优惠待遇；工会给予的各种奖励

6.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心的问题的讨论

四、对企业享受失业保险稳岗返还政策是怎样规定的？

1、返还标准。按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费计算，大型企业返还50%，中小微企业及以单位形式参保的个体工商户按90%返还

2、实施条件。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率5.5%的控制目标，30人（含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%。裁员率计算公式：上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数+上年末参保人数)×100%

3、使用范围。稳岗返还资金应用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出

4、发放流程。全面推行“免申即享”经办新模式，通过后台数据比对审核、社会公示后将稳岗返还资金直接拨付企业，实现精准发放

5、执行期限。截止到2022年12月31日