为深入践行社会主义核心价值观，助力社会信用体系建设，营造诚实守信的良好社会氛围，推进全县劳动保障诚信体系建设高质量发展，清水县人社局系统谋划、整体推进，以信用体系建设实效助推营商环境优化，助力县域高质量发展。

多形式宣传，确保数据精细精确。采取“线上+线下”宣传方式，通过微信公众平台、微信群转发宣传资料，大力宣传《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，深入县内企业进行指导56（户）次，发放宣传资料280余册，认真听取企业在填写资料、报送资料方面的意见建议，并为企业答疑解惑，督促各类用人单位主动参加企业劳动保障守法诚信等级评价工作，提升企业对诚信等级评价工作的理解和认识，确保企业填报数据和报送资料的精准性。

多部门联动，确保过程公平公正。由县劳动监察中队牵头对企业送审资料进行集中审查评价，建立与社会保险经办机构、发改、财政、住建、交通、水务、税务、市场监管等部门和工会组织等方面的意见信用信息交换共享机制，先后与相关部门开展业务对接16次，公开征求意见建议8条，作为评价参考，增加评价过程的客观公正性，提高企业对诚信评价的重视程度。

多角度评定，确保结果合理合法。根据劳动保障守法诚信等级评价工作有关要求，主要从企业与劳动者订立劳动合同的情况、制定内部劳动保障规章制度情况、支付劳动者工资情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况和其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况等多个方面开展评定，

结合结合日常巡视检查、举报投诉查处和各类专项检查，综合分析评价企业遵守各项劳动保障法律法规和规章情况，将各企业的情况通过具体量化的分数进行体现，活动开展以来，凭借劳动保障监察“两网化”信息系统平台为19家企业建立了用工档案，为16家用人单位规范劳动合同310份，为4家用人单位指导补签劳动合同60份，共完成用人单位书面审查28家，其中，被评审为A级6家，B级22家，C级0家。

多举措监管，确保企业诚实守信。根据评定情况，将用工企业划分为“A、B、C”三个等级，评价结果统一由县人社局向社会公示，供公众查询，评价结果将作为企业评先评优的证明材料。根据评价情况，将对相应企业实行分类监管，对评定为A级的用人单位适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次；对于被评定为B级的企业，适当增加日常巡察检查频次；对拒不参加书面审查、拒不报送书面材料以及书面审查不合格或守法诚信被评定为C级的用人单位列入劳动保障监察重点对象，敦促其遵守劳动保障相关法律法规。

下一步，清水县人社局将结合劳动保障守法诚信等级评价不断细化工作措施，引导企业守法经营、依法用工，持续增强企业守法诚信等级评价工作的可操作性，长效化、制度化维护职工合法权益，切实维护劳动关系和谐稳定，以信用体系建设实效助推营商环境优化，助力县域高质量发展。