近年来，清水县人社局紧扣“稳就业、保民生、促发展”核心目标，以“四促进四提升”为抓手，精准发力、靶向施策，从政策宣传、精准覆盖、服务效能、基金安全四个维度持续发力，推动社会保险补贴资金精准滴灌、落地生根，切实让企业享红利、群众得实惠，为县域经济社会高质量发展注入民生动力。

促进政策宣讲立体化，提升知晓覆盖广度。政策落地的前提在于群众知晓、企业明了。县人社局打破传统宣传模式局限，构建“线上+线下”“集中+分散”的立体化宣传矩阵，让社保补贴政策走进千家万户、扎根企业一线。线下深入开展就业社保政策“进园区、进企业、进社区、进工地、进广场”宣传活动，采取“宣讲+答疑+对接”模式，针对企业职工重点解读社会保险补贴、吸纳就业补贴等惠企政策，为企业算清“政策账”；对社区失业人员、就业困难群体等开展“一对一”咨询服务，详细讲解灵活就业社保补贴、公益性岗位安置等帮扶政策。线上充分利用清水人社微信公众号、融媒专题栏目《人社之窗》、政策解读专栏、微信朋友圈、清水企业群等载体，发布社保补贴申请公告、政策解读文章，拍摄政策宣传情景短剧，通过生动直观的形式让企业和群众“看得明、听得懂、算得清”。2025年累计开展就业社保政策宣讲活动7次，发放宣传资料1000余份，解答企业和群众咨询300余人次，有效提升了政策知晓度和覆盖面。

促进对象识别精准化，提升补贴发放精度。精准识别补贴对象是社保补贴资金发挥效能的关键。县人社局打破部门壁垒，建立跨部门协同联动机制，通过“数据比对+实地核查”实现补贴对象精准锁定。一方面，强化与民政、公安、残联、农业农村等部门的数据共享，对低保对象、重度残疾人、脱贫劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体进行交叉核验，精准筛选符合条件的补贴对象，从源头上杜绝“漏补”“错补”现象。另一方面，组建服务专班深入县内80余家企业实地走访，开展政策宣传的同时，核实企业吸纳重点群体就业情况，确保补贴对象身份真实、条件合规。对于重点人群安排专人2次电话联系，宣传扩大社会保险补贴政策、申领条件、申领时间等。2025年，成功为吸纳脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生就业的20家企业申领特殊群体企业社保补贴66人71.47万元，为符合条件的49名灵活就业困难人员发放社会保险补贴41.55万元；为县内8家小微企业发放扩大社会保险补贴83人次9492.22元。

促进经办服务高效化，提升群众获得感温度。为让群众少跑腿、补贴快到账，县人社局持续优化经办服务流程，打造便捷高效的服务体系。改进服务方式，政策解释、失业登记、就业困难认定等业务由1个窗口负责，实现“只进一扇门、最多跑一次”。在特殊群体服务上，对残疾人等行动不便群体，提供上门政策讲解及业务办理等服务，实现服务“零距离”。在企业服务上，简化补贴申报流程，开展“手把手”指导，帮助企业完成补贴申报初步材料准备、大就业系统录入等流程。针对县外在甘企业，通过电话联系衔接、微信联系表格填写、资料报送等形式，推动补贴资金快速审核、及时发放，让企业轻装上阵、稳步发展。从政策申报到资金发放，全流程优化提速，切实提升了企业和群众的获得感与满意度。

促进基金监管常态化，提升资金使用效度。为确保社保补贴政策红利持续释放，企业减负健康发展，灵活就业人员和高校毕业生稳定就业。县人社局严格按照政策文件要求，实行补贴申请信息部门交叉核验，大就业系统审核，与历年发放花名册信息比对，筑牢社保补贴资金安全防线。强化过程监管，建立补贴资金使用台账，实现资金流向可追溯、可核查。同时，严格执行补贴公示制度，对符合条件的企业和个人补贴情况进行公开公示，主动接受社会监督，杜绝欺诈骗保、套取资金等违规行为。通过常态化监管与制度化约束，确保社保补贴资金使用安全，实现资金使用效益最大化。

下一步，县人社局将持续深化“四促进四提升”工作机制，在政策优化、服务升级、监管强化上持续发力，不断完善社保补贴政策落实体系，让社保补贴资金真正成为稳就业的“压舱石”、保民生的“定心丸”、促发展的“助推器”，为织密织牢社会保障网络、增进群众福祉作出新的更大贡献。