各相关部门、县属国有企业：

根据中共清水县委办公室《关于印发<清水县县属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价实施办法（试行）>的通知》（县委办发〔2021〕15号）和清水县人民政府办公室《关于印发<县属国有企业负责人经营业绩考核办法>（试行）的通知》（清政办发〔2021〕15号）文件精神，现就清水县县属国有企业2022年度考核工作有关事项通知如下。

一、考核时间

2023年2月9日开始，2月10日结束。各企业具体考核时间由考核组确定。

二、考核范围

纳入2022年度考核范围的县属国有企业共19家，分别为：清水县盛农农业产业发展有限责任公司、清水县民天粮油储备有限责任公司、清水县易地扶贫搬迁开发有限责任公司、清水县光伏扶贫开发有限责任公司、清水县邽城投资开发有限责任公司、清水县财担融资担保有限公司、清水县融康农文化旅游发展有限公司、清水恒华农村供水有限责任公司、甘肃智奥水利水电工程建设有限公司、甘肃宏展水利水电工程建设有限公司、清水县荗隆水利水电工程建设有限公司、清水县上德汇置业有限责任公司、清水县金龙市场开发有限公司、清水县上邽会务有限公司、清水县秦剧团有限责任公司、清水县工投建设投资发展公司、清水县隆康大健康产业有限公司、清水县奔流传媒文化发展有限公司。

三、考核内容

坚持把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实县委、县政府关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的决策部署放在突出位置，作为领导班子和领导干部考核的重要内容，强化对政治素质、高质量发展、经营管理能力、作风建设、党建工作的考核，注重防范和化解重大风险，在重点考核干部履职履岗、完成本职工作任务的同时，坚持定性与定量考核相结合、工作实绩与勤政廉政相结合的原则，实事求是、客观公正进行评价考核。

（一）领导班子考核内容：主要包括政治素质建设、领导能力、经营业绩、党风廉政建设、作风建设、企业党建六个方面，重点突出经营目标任务完成、国有资本收益上缴、重点项目建设（项目储备）、推进企业改革、安全生产、维护稳定等情况。

（二）领导干部考核内容：主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点突出对政治素质考核、推动企业高质量发展的经营业绩考核、治理能力考核、作风建设考核和党建工作考核、党风廉政建设考核。

（三）企业党建考核内容：主要包括企业党组织思想政治建设、基层组织建设、主体责任落实、工作创新发展等。重点突出贯彻落实国有企业党建重点任务、落实“主题党日”活动与“三会一课” 制度、推进党支部建设标准化、开展“四抓两整治”工作情况、抓党建促生产经营等情况。

（四）党风廉政建设责任制考核内容：主要考核加强党的政治建设情况（包括学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，强化理论武装情况，做到“两个维护”情况），党风廉政建设及反腐败情况（包括落实主体责任情况、履行监督责任情况）和作风建设情况。

（五）意识形态工作责任制考核内容：主要考核《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》贯彻落实情况；企业党组织履行意识形态工作全面领导责任情况；企业党组织书记履行第一责任人责任情况；企业党组织分管领导履行直接责任人责任情况；企业党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”情况。

（六）企业负责人经营业绩考核内容：根据企业战略定位和经营发展目标，按照经营指标情况进行考核。

四、考核程序

（一）领导班子和领导干部的考核以及党风廉政建设、意识形态工作责任制的考核。按照总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、综合研判和形成考核结果等程序进行。综合考核同步进行，召开一次大会、一次述职、一次测评、一次谈话，在此基础上，考核组可根据考核内容的需要具体确定其他考核方式。

1.总结述职。召开会议，领导班子总结报告全年工作，主要负责人进行个人述职，其他领导干部书面述职。

2.民主测评。采取召开民主测评大会，开展民主测评和民主评议的方式进行。考核对象在本企业开展民主测评和民主评议，参加测评人数较多的单位，参加人员范围由考核组商被考核企业确定。

3.个别谈话。通过与国有企业领导班子成员、内设机构和二级公司主要负责人、相关干部职工以及其他需要参加的人员个别谈话了解情况。对个别谈话中反映问题较多，以及其他需要进一步了解的领导班子和领导人员，采取查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研等方式，核实有关情况。

4.形成考核结果。分析民主测评、个别谈话等情况，考核组按照将企业正职领导干部放在同一平台、用同一尺度进行比较，副职只与班子内部其他副职进行比较的考核原则，分别汇总计算考核得分，提出县属国有企业领导班子和领导干部初评等次建议。在征求纪检监察、审计等部门意见建议的基础上，提交财政局党组会议研究审定，确定考核结果。

（二）县属国有企业经营管理和党建工作的考核。根据企业经营管理情况和党建工作重点任务进行检查考核。

五、有关要求

1．各企业要高度重视考核工作，加强组织领导，周密安排部署，集中时间、集中精力，积极配合考核组开展工作。

2．实事求是、全面客观地总结2022年度的工作，组织撰写领导班子工作总结，由企业党组织集体审定。考核前，班子工作总结和主要负责人述职报告送考核组组长审核把关，其他领导干部述职报告，由企业主要负责人审阅。

3.考核结束后，各考核组根据考核实际，将考核情况以书面形式上报县财政局。