清水县三举措推动党政主要负责人履行推进法治职责

清水县深入学习贯彻习近平法治思想，落实中央及省市县部署要求，聚焦“关键少数”法治能力与责任落实，通过“学法筑基、述法明责、督考强效”等举措，推动各环节衔接联动，统筹推进法治建设工作，为县域治理现代化注入强劲法治动能。

头雁领航：构建“多层次”法治素养提升体系。狠抓领导干部关键群体学法用法，积极发挥示范带头作用。县委常委会、县政府常务会定期研究法治建设工作，压实第一责任人职责，县委常委会定期组织学习习近平法治思想及有关法律法规；县政府常务会议严格落实会前学法制度，集体学习粮食安全保障法、土地管理法等法律知识，各级党委（党组）将习近平法治思想及法律法规纳入学习重要内容，组织领导干部集中学习，全方位提升领导干部法治素养。制定《清水县国家机关“谁执法谁普法”普法责任清单》《清水县领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，推动领导干部和公务员学法用法考试常态化。积极举办专题培训，不断提升“关键少数”自觉运用法治思维和法治方式解决问题的能力，有效推进法治清水建设。

述法明责：健全“闭环式”法治履职评议机制。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，建立完善述法制度，印发做好年度述法工作的通知，明确述法主体、述法形式、述法内容、述法流程等工作重点，搭建起述法工作制度框架。各乡镇各部门主要负责同志围绕学习习近平法治思想、贯彻落实全面依法治国重大决策部署、落实“一规划两方案”重点任务等多方面进行详细述职，实现了述法人员全覆盖。创新述法方式，选取部分单位进行现场专题述法，县委主要领导逐一进行点评。强化述法结果运用，加强述法与法治建设考核的统筹衔接、与法治督察的协同推进、与述法反映问题整改的深度融合，将法治督察发现的问题与述法反映问题建立清单，点对点进行反馈，同步进行整改，通过述、评、督、责闭环式述法体系，各级党政主要负责人依法行政水平有效提升。

立体督考：完善“全链条”法治绩效考评机制。认真贯彻落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，强化考核督察“指挥棒”作用，制定《清水县法治建设年度绩效考评方案》等文件，将履行推进法治建设职责情况纳入领导班子和领导干部工作实绩考核，推动考核评价相关部署要求落地落实。组织开展年度法治建设考核，对各乡镇、各部门落实依法治县决策部署和推进法治建设重点任务情况进行督查检查，将法治素养和依法履职情况作为考核评价干部的重要内容，推动考核结果与干部晋职晋级、评先评优相结合，在选人用人上逐步形成“法治导向”。将法治督察工作列入全县法治建设年度重点任务、列入年终述职重点内容，推动法治督察与法治建设责任落实深度融合，助推全县法治建设向纵深发展。