清民发〔2025〕9号                                                             签发人：韩  勇

清水县民政局

关于2024年度事业单位工作人员年度考核结果的报告

县人社局：

按照清水县人力资源和社会保障局《关于做好2024年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（清人社发〔2024〕169号）要求，我局成立了以局党组书记、局长为组长，党组班子成员为副组长，各股室负责人为成员的考核领导小组，制定了详细的考核方案，于2025年1月20日召开考核大会，采取总结述职、测评、核实与评价等形式，对我局事业单位工作人员进行了考核，现将考核结果报告如下。

一、考核对象情况

我局共有事业单位工作人员27名，本次参加考核的共25人，2名同志为驻村第一书记，因在村工作半年以上，不参加本次考核。本次考核的25名事业单位工作人员中，事业单位管理人员15人，事业单位工勤人员10名。

二、考核内容

按照文件要求，本次考核重点对事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。同时，结合岗位实际，将岗位职责和所承担的工作任务完成情况以及乡村振兴、招商引资、项目建设、生态环保、主动创稳、优化营商环境、“三抓三促”行动、安全生产等纳入考核重点内容。

三、考核方式

1.制定方案。按照清水县人力资源和社会保障局《关于做好2024年事业单位工作人员年度考核工作的通知》（清人社发〔2024〕169号）精神，制定了民政局事业单位工作人员考核方案，明确了考核内容、方法、步骤，并组织干部职工认真学习了县上《方案》精神。

2.总结述职。考核的干部职工按照岗位职责，向大会作了总结述职，全面总结了2024年度自己在思想政治、履职尽责、工作实际、工作作风、勤政廉洁等方面的情况。

3.民主测评。在总结述职的基础上，事业职员、工勤人员按照优秀、合格、基本合格、不合格等次，发放了测评表，进行了大会民主测评。

四、考核结果及等次

经过考核，共确定事业单位管理人员优秀等次4人，合格等次11人；事业单位工勤人员优秀等次2人，合格等次8人。

                                             清水县民政局

                                                                                              2025年1月26日