今年以来，清水县社会组织党委坚持以提升组织力为重点，聚焦突出问题，着力抓实抓细，在健全制度机制、加强党员队伍建设、提升党组织覆盖率等方面下功夫，有力提升了社会组织党建工作水平。

坚决扛牢抓党建责任链条。严格落实社会组织党委集体学习和民主议事制度，始终以系统思维、整体视角通盘谋划党建工作，探索推行“系统化谋划、清单化实施、精细化管理、标准化推进、常态化督查、指标化考核”工作法，切实将责任压力传导到每个社会组织的神经末梢，以责任落实推动党建任务落实。共召开党委会议研究党建工作6次，组织开展集中学习24次、开展党课辅导2次，组织研讨交流2次，选派社会组织党建指导员30名，注销空壳社会组织1个，约谈社会组织党组织书记2人，深入基层社会组织开展督查指导5次，帮助解决存在问题10个，形成了“谋划、执行、督查、考评”一体化党建工作闭环管理机制，使抓党建工作定有标尺、干有方向、评有依据。

着力夯实基层党组织根基。坚持以提升党组织覆盖率为重点，着力在完善“内在”体系、延伸“外在”功能、建强党员队伍上下功夫，按照排查清理一批、筛选认定一批、组建提升一批的工作思路，通过独立建、联合建、挂靠建、派驻建、行业建等方式，对党员人数较多，符合独立成立支部的社会组织，按照要求单独组建；对党员人数较少，不能单独成立支部的社会组织，通过联合、挂靠等方式建立党组织；对没有党员的社会组织，采取选派党建指导员、成立群团组织、吸纳优秀员工进入党员队伍的方式，不断提升党的工作覆盖和组织覆盖，已建社会组织党组织30个，其中独立成立支部的3个，联合的9个，挂靠的18个，使全县社会组织党组织覆盖率达到90.38％。结合社会组织党员兼职多、流动快的特点，严格执行发展党员全程纪实和“四级联审”制度，发展党员2名，培养入党积极分子2名，进一步优化党员队伍结构，激发党建工作活力，切实解决社会组织党组织发挥作用难、组织活动难、党员教育管理难的问题。

统筹推进党建与业务工作融合发展。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，针对社会组织党建活动载体少、组织形式单一、工作措施缺乏的问题，着力在找到撬动社会组织党建与业务融合发展的关键点上下功夫，在社会组织党委开展集中学习时，有针对性地召集部分基层社会组织党员参加，在互学互鉴、相互交流中增强社会组织党员的组织归属感；在开展“主题党日”、“三会一课”时，邀请部分基层社会组织党组织负责人列席，在学习活动的内容、形式和程序中提高他们的工作紧迫感；在开展疫情防控、文明城市创建、助力乡村振兴等志愿服务活动时，有重点地邀请社会组织法人参与，在共同参与服务活动中不断激发他们的社会责任感；在社会组织登记管理、年检、评估、换届、制定章程时，同步采集党员信息、同步检查党建任务落实、同步开展指标评估、同步调整社会组织法人与党组织负责人，在示范引领、对照操作中使基层支部“活”了起来、党员了“动”起来，为推动党建工作全面进步、全面过硬奠定了基础。