2017年，在县委、县政府的正确领导下，按照县政府信息公开工作的要求，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，将政府信息公开工作作为进一步加强党风廉政建设、转变工作作风、自觉接受群众监督的重要举措。结合“精准扶贫、精准脱贫“一号工程”工作及“两学一做”学习教育，立足人力资源和社会保障工作实际，把政务信息公开工作作为保障公众的规划知情权，促进依法行政，接受公众监督，推进人力资源和社会保障工作的重要举措，以公开促工作，以公开树形象，政府信息公开工作取得了一定的成效。现将我局2017年政府信息公开开展情况汇报如下：

一、概述

2017年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《甘肃省政府信息公开试行办法》，按照县政府的统一部署和要求，以保障人民群众的知情权、维护人民群众的根本利益为出发点，切实加强组织领导，健全工作机制，促进依法行政，提高政府工作的透明度，扎实推进政府信息公开的各项工作，不断建立健全符合人社部门特点的政务公开工作机制，取得了显著成效。采取的主要措施有：

1、强化领导机制建设。为确保政府信息公开工作顺利推进，我局成立了以局长任组长，其他党组成员任副组长，局办公室、就业股、财务股负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，以局办公室为领导小组办公室，负责日常具体工作，并配备专人具体负责政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询等方面的联络协调工作，更好地发挥了政府信息反映人力资源和社会保障动态、分析形势、发现问题、服务决策和指导工作的作用，确保了政府信息公开工作组织有保障、任务落实有机构，采编报送有专人的工作机制。

2、建立健全工作机制。为了确保政府信息公开工作依法、有序、顺利进行，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，不断完善《清水县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》、《清水县人力资源和社会保障局政府信息公开目录》等相关的配套制度，做到体系健全、制度配套、措施到位，为信息公开工作提供了坚强的制度保障。

3、畅通信息公开渠道。不断加强人力资源和社会保障政务公开栏建设和《人力资源社会保障简报》的编写，提高政府信息公开实效。全年编写《人力资源社会保障简报》135期，各类网络媒体转载83次，共印刷1000多份，分别送至市人社局以及县委、县人大、县政府、县政协办公室，局属各单位和机关各股室，不断扩大政务公开、信息公开的范围，不断畅通信息公开渠道。

二、主动公开政府信息的情况

(一)主动公开政府信息的数量

2017年，我局在天水市人力资源和社会保障局网站主动公开政务信息2条，在清水县人民政府门户网站主动公开政务信息1条，通过各种报刊、微信等新闻媒体和政务公开栏公开宣传政府信息85条。

(二)主动公开政府信息的主要类别

我局信息公开的主要类别包括：机构概况、政策法规、工作动态、计划总结、通知公告、业务咨询以及行政许可和非行政许可项目等。

(三)主动公开政府信息的形式

本着简便可行、便于群众知情和监督的总体原则，我局根据不同的内容选择不同的形式，一是优先选用信息化的手段，通过清水县政府网站、天水市人力资源和社会保障网站、微信平台等网络媒体公开；二是利用本单位设置的信息公告栏和政务公开栏等提供信息咨询服务；三是利用人力资源市场和社会保障服务大厅窗口公开信息；四是利用《清水人力资源社会保障简报》公开工作动态。

(四)开展工作解读工作情况，政策解读数量

2017年共接受群众咨询1000余次，通过口头、电话、网络等方式受理，均得到及时妥善解答。

（五）回应舆情关切情况

2017年，共答复人民网地方留言板、市长留言板等网络留言15次。

三、政府信息依申请公开办理情况

2017年，我局没有依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2017年，我局没有发生因政府信息公开而收费及减免情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2017年，我局未出现因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

存在的问题主要有：相关基础设施还有待进一步完善；政务公开制度有待进一步健全；政府信息公开工作日常管理需进一步加强。针对这些问题，我们在今后的工作中将高度重视，采取措施，认真改进，将继续认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、省、市、县政府信息公开工作精神，按照全县信息公开工作的要求，一是继续狠抓信息公开工作，强化工作落实。二是进一步提高服务意识，广泛听取群众的意见与建议，把群众最关心、与群众利益最紧密的信息作为公开的重点，及时予以发布。三是进一步建立健全信息公开机制，深化主动公开内容，丰富信息公开载体和形式，不断加强人力资源和社会保障信息解读，创新信息公开渠道，优化信息公开服务，强化信息公开指导，不断推进政府信息公开工作，切实提升政府信息公开的效果和水平，树立良好部门形象。