清水县人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现发布清水县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告》。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2023年1月1日到12月31日。

一、总体情况

2023年，在县委、县政府的正确领导下，清水县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关文件精神，按照公开、公正、规范、高效、便民的基本要求，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则，不断拓展公开内容，完善公开制度，扎实有效深入开展各项政务公开工作。

1.主动公开情况

2023年，清水县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，严格按照县委县政府关于全面推进政务公开工作的部署要求，扎实推进重点领域信息公开工作，大力推动放管服信息公开，积极做好政策宣传和热点回应。经统计，2023年度，通过清水县政府网站、清水县政府网站人社局子站等方式向社会公布各类政府信息135条，主要包括政策文件12条，部门文件12条，通知公告69条，其他信息12条，稳岗就业28条，财政信息2条。开设“清水人社”微信公众号，由专人负责日常管理和维护，按上级要求能及时发布转载相关信息，正面引导舆论，确保权威信息准确传播，通过“清水人社”官方微信公众平台共发布相关信息27条。

2.依申请公开情况

我局严格按照相关文件精神，规范公开申请办理程序，建立健全受理、登记、办理、审核、答复以及归档等环节工作制度。2023年我局共收到依申请公开事项0条。

3.政府信息管理情况

成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由局属各单位主要负责人、机关各股室（股长）组成的领导小组，统一负责局政府信息公开工作的组织实施。领导小组下设办公室，明确专人与各部门、股室联系，做到协调周密、落实到位。为确保政府信息公开内容准确、依法及时公开，我局定期组织局属各单位负责人、各股室（股长）学习《政府信息公开条例》及省、市对信息公开的相关政策规定，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，维护信息安全。严格执行重要行政规范性文件评估论证、公开征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公开发布等程序，提高规范性文件制定的公众参与度。2023年无行政规范性文件发布、废止。

　　4.平台建设情况

一是加强制度保障，完善各项信息公开工作制度，确保信息公开内容合理合法合规；二是加强政府网站内容建设，办公室统一审核发布，严把上传信息的政治关、政策关、法律关、保密关、格式关和文字关；三是加强人员专业培训，在机关内部组织开展网站管理与政务信息公开学习培训，提升业务人员操作技能，夯实业务基础，提升政务公开工作水平。四是立足服务群众实际，以群众需求为导向，努力为企业群众提供易获取、高精度、体验好的政务公开服务，在人社局三楼大厅设立政务公开专区，切实提升企业群众的办事体验感和获得感。

　　5.监督保障情况

严把公开内容，按照“谁公开、谁负责”的要求，所有在政府信息公开平台、政府门户网站、微信公众号发布的信息，必须由局属各单位负责人把关，并报分管领导同意后，由专人负责公开。我局将不断加强内部监督，规范发布流程，切实做好人社信息发布，保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、监督权。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：政务信息公开的深度和广度有待进一步加强。

改进情况：我局将以党的二十大精神为指导，深入贯彻党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署，继续稳妥扎实做好政务信息公开工作。一是进一步加强政务信息公开的主动性、时效性，保障群众知情权、参与权；二是进一步加强政务信息公开的广度和深度，更好的服务群众。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费用。本报告电子版可在清水县人民政府门户网站(网址：https://tsqs.gov.cn)查阅下载。如有疑问或意见建议，请与清水县人力资源和社会保障局联系(地址：清水县永清镇香港路19号人社局五楼办公室，邮编741400，电话：0938 -7156365，传真:0938-7156365，电子邮箱：qsxrlzyhshbzj@163.com)。