强化技能培训    助力乡村振兴

——清水县人社局扎实推进东西协作技能培训

今年以来，清水县人社局充分发挥技能培训促就业、稳就业作用，积极开展多层次、高质量的东西协作技能培训，大力发展技能人才队伍，不断夯实乡村人才振兴基础，为县域经济高质量发展提供强劲的人才和智力支撑。至目前，全县完成东西协作技能培训359人，完成目标任务300人的119.7%，参加培训后就业率达70%以上，切实提高了培训的针对性和有效性。

（一）精准摸底，全面掌握培训需求。按照省、市今年东西协作技能培训的相关要求，我县早谋划、早部署，确保培训早发力。年初及时印发了培训需求意向摸底文件，组织动员18乡镇、街道、县内相关企业进行了大范围培训需求摸底。经全面排摸，进一步掌握了各劳动年龄段内人员就业失业状况、技能水平、培训意愿和就业创业方向，为下一步开展有针对性的东西协作技能培训奠定了坚实的基础。

（二）加大监督力度，提升培训质量。依托大就业信息系统和职业培训券管理系统筹实名制监管平台，实行培训学员实名制管理（实名、实卡、实人刷脸、手机实名认证、银行卡账号认证、地理位置打卡等多重认证功能），进一步完善东西协作技能培训全流程监管技术手段，通过日常巡查、不定期抽查、网络核查等形式，推动培训管理服务系统化、统一化，实现培训过程可查询、可追溯，切实提高培训质量和效果。

（三）开展多元培训，提升就业能力。围绕天津市企业用工需求和培训意愿，结合经济发展实际，以提升劳动者就业创业能力为重点，通过公开招标的方式择优确定师资力量强、培训经验丰富、群众口碑好的培训机构，按照因地制宜、因需开班的原则大力开展中式烹调师、家政服务员等技能培训。同时，依托东西部劳务协作契机，举办“天津市河北区·甘肃省清水县劳务协作对接会”，召开“东西部劳务协作专项招聘会”18场次，鼓励引导清水籍有意愿赴天津市务工人员到天津务工，突出了培训的针对性、实效性，让城乡群众就业更充分，促进了高质量就业。

（四）强化跟踪服务，提升就业效果。统筹管理全县劳务中介机构，确保每一期培训班都有专门的劳务中介机构进驻，实行“招聘进课堂”制度，及时发布用工信息，全力做好培训人员就业服务工作。一是通过现场招聘会引导就业，积极开展“春风行动”、“就业援助月”、“人社局长直播带岗”等活动，依托东西部协作收集帮扶城市优秀企业岗位信息，点对点对接引导就业。二是通过培训机构、外出务工带头能人等，根据市场需求，积极组织用工企业吸纳培训学员就业。三是建立训后跟踪服务台账，对训后就业效果进行不少于3个月跟踪服务，及时掌握参训学员就业情况，对未就业人员持续做好岗位推介，确保培训质量提升。

下一步，县人社局将继续结合广大农村劳动者的实际需求，统筹规划，积极组织开展东西协作技能培训，力求让学员学有所得，学有所悟，学有所用，让劳动者拥有一技之长，从“输血”功能转向“造血”功能，有效激发广大农村群众干事创业的动力，为乡村振兴赋能助力。